考核

干部政治素质考核工作报告 　　*持续完善考核评价机制，聚焦高质量发展主题，注重“考人”与“考事”相结合，突出分级分类、着力改进干部考核手段，强化结果运用，激励干部担当作为，为推动*…

在干部考核工作调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：　　　　治本在得人，得人在审举，审举在核真。干部考核是检验干部、选人用人的重要举措，也是激励干部、推进发展的重要抓手。要…

相关干部在全省公务员平时考核工作现场观摩交流会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　近年来，我市深入贯彻落实A总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求，坚持以绩效…

关于建立完善纪检干部履职考核和提名考察机制的调研与思考　　　　党的十八大以来，以A同志为核心的党中央对纪检监察体制作出一系列重大改革部署。中央纪委国家监委针对垂直管理单位特点和实际…

派出所案件办理队工作绩效考核办法　　　　一、考核方式。　　　　（一）主要数据以录入警综平台及纸质卷宗数据为准。　　　　（二）办案区“四个一律”是否符合要求。　　　　（三）年终按照采…

在全省公务员平时考核工作现场观摩交流会上的汇报发言　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　近年来，我市深入贯彻落实A总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求，坚持以绩效管理理念…

某国企关于党建量化考评工作进展情况汇报 　　公司党委以A新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，按照党中央要求及中铝集团党组对党建工作的具体部署，将建设科学、…

在干部考核工作调研座谈会上的交流发言　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　治本在得人，得人在审举，审举在核真。干部考核是检验干部、选人用人的重要举措，也是激励干部、推进发展的重要抓手…

派出所社区警务队民警管理考核细则　　　　一、社区民警应围绕基础信息采集、实有人口管理、组织安全防范、化解矛盾纠纷、联系服务群众等5项职责开展社区警务工作，筑牢防范屏障，有效化解矛盾…

在全省组织系统专题读书班上的研讨发言材料（2347字）尊敬的XX部长，各位领导，同志们：　　　　全国、全省组织工作会议深入学习贯彻A总书记关于党的建设的重要思想，对抓好今后一个时期…

乡镇党委2023年一季度党建工作总结 X镇全面对标对表党的二十大关于党建工作的战略部署，认真贯彻落实市委、市政府工作要求，坚持问题导向，强化系统思维，全面贯彻新时代党的建设总要求，…

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告（3548字）　　　　推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点…

关于建立完善纪检干部履职考核和提名考察机制的调研与思考（3988字）　　　　党的十八大以来，以A同志为核心的党中央对纪检监察体制作出一系列重大改革部署。中央纪委国家监委针对垂直管理…

交流发言：立足岗位 转变思想 推动发展　　　市委、市政府开展解放思想大讨论，目的是学习沪苏浙长期走在前列的精神密码，思考如何推动我市经济高质量发展。针对如何学习沪苏浙破除“小进即满…

关于绩效考核在人力资源管理中存在的问题及对策分析报告　　　　随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大，绩效考核成为企业管理中的一个重要环节。绩效考核不仅是评估员工表现的工具，也是激励员工…

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告　　　　推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作…

某区实施“百千万工程”工作情况汇报 XX区以A总书记亲临XX镇XX岛红树林片区考察为契机，认真落实省及市的部署要求，坚持将“百千万工程”作为城乡协调发展的重要抓手，努力推进各项工作…

关于建立完善纪检干部履职考核和提名考察机制的思考和建议　　　　党的十八大以来，以A同志为核心的党中央对纪检监察体制作出一系列重大改革部署。中央纪委国家监委针对垂直管理单位特点和实际…

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告　　　推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作的…

调研报告：市全面推进乡村振兴工作考核的成效及完善建议 《中共中央国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》指出，要做好考核机制衔接。“脱贫攻坚任务完成后，脱贫地区…