班组

2023年上半年某矿山班组安全生产工作总结 今年上半年以来，*矿山班组成员始终按照“抓安全，抓质量，抓效益”的思路，以“强化班组安全管理，创新班组安全载体”为核心，以“细、学、实、…

高速收费站创建”青年文明号”经验交流：凝聚青年力量，争当文明先锋　　　　自X集团创建”青年文明号”活动以来，空港东收费站加强青年班组成员的培训工作，落实”文明窗口”建设工作，以青年…

关于党建品牌创新创优论坛交流材料（2篇）关于党建品牌创新创优论坛交流材料1　　　　2023年，按照公司党委“三领三服”党建品牌创建要求，机电工区党支部结合新形势新任务新要求，立足支…

“3＋3＋3”党建进班组模式的探索与实施　　　　近年以来，面对疫情防控和生产经营双重压力考验，党群工作部牢牢把握“12345”党建工作思路，紧紧围绕“攻坚突破年”主题主线，坚持大抓…

关于深化班组自主管理工作的调研报告　　　　推行班组自主管理，推动党的建设、安全管理、精益市场化、创新创效等工作重心下移至班组，是贯彻落实集团公司班组建设最新指示精神，抓好抓实班组建…

2023年度党建品牌创新创优论坛交流材料（2篇） 2023年，按照公司党委“三领三服”党建品牌创建要求，综机维修中心党支部结合新形势新任务新要求，立足支部工作实际，确定“厚植“四力…

关于党建品牌创新创优论坛交流材料（2篇）篇1：2023年，按照公司党委“三领三服”党建品牌创建要求，机电工区党支部结合新形势新任务新要求，立足支部工作实际，确定“围绕生产提升‘三力…

2023年关于“3＋3＋3”党建进班组模式的探索与实施 近年以来，面对疫情防控和生产经营双重压力考验，党群工作部牢牢把握“12345”党建工作思路，紧紧围绕“攻坚突破年”主题主线，…

关于实施“五联五带”党员示范管理助推矿井高质量发展　　　　一、项目背景　　　　为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，XXX党委以“联系－－－引领…

“五联五带”党员示范激发矿井动能转换　　　　一、案例背景　　　　为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，梁家煤矿党委以“联系－－－引领－－－促进”…