行政人力资源工作内容和职责，行政人力资源工作内容和职责要点

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行政人事工作比较琐碎，像“鸡肋”一样，食之无味弃之不能。在公司算是“烧钱”部门，福利、企业文化建设、培训、办公用品采购等等都需行政人事部规化牢批。工作上也要平衡各部门关系，各部门对行政人事工作又爱又恨，集体旅游聚餐都会催着举办，“有困难找警察”一样，过后得防着你，公司制度的执行得罪人的工作。专业技能精通、文笔过硬、沟通协调能力强，同时需了解兄弟部门专业知识，知识面兴趣爱好要全面，沟通聊天防止被边缘化。外联方面积极配合政府工作，如安全生产、消防、社保等等。外出机会多，相对自由轻松。保安、宿舍、食堂、车辆、消防器材统由行政人事部直管。这几年派生出人力资源部（HR），大型的公司分行政人事部和人力资源部，小型的公司就统属一个部门，节约成本。做精行政人事工作是一项持续性工作，执行和服务相辅合，大力发展企业文化建设，让员工有荣誉感和归属感，企业才能持续性发展！

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