乡镇人大主席2023年度专题民主生活会发言提纲（践行宗旨等6个方面+典型案例+政绩观）

投稿用户 • 2024年1月28日 pm9:44 • 公文写作范文 • 阅读 26

乡镇人大主席2023年度专题民主生活会发言提纲（5493字）新六个方面+典型案例+政绩观
　　　　根据关于召开学习贯彻xx思想xx专题民主生活会的安排部署，我聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，联系思想和工作实际，围绕6个方面深入查找自身存在的不足和问题，就存在的问题深刻剖析根源，并提出落实整改措施。现将对照检查情况汇报如下。
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）在学习贯彻xx思想方面。
　　　　一是理论学习意思不强。思想上对理论学习的重视程度不高，学习不深入，浅尝辄止，满足于集中学习，没有养成个人自学的习惯，缺乏“钻”劲、“巧”劲、“实”劲。对新思想、新精神的理解和认识存在局限性，深度和广度有所欠缺，距离学懂弄通、学以致用还有一定的差距，个人自学存在碎片化的情形，想起来就学一会，学习的连续性不足，导致理论知识储备不全面，不系统。二是主动学习热情不高。日常学习主要依靠集体学习，缺少主动学习的热情，没有制定科学合理的个人学习计划，全面系统学理论的深度不够。尤其对上级的一些决策部署研究不深，落实起来有打折、变形的情况，理论指导实践的能力不足。三是学用结合效果不好。理论学习中缺乏自觉联系实践的意识，运用创新理论指导实践的方法和举措不多，理论学习和工作实际脱节，没有把理论和实践联系起来。导致思维较为刻板老旧，面对新环境、新情况、新任务，缺乏应对的举措。
　　　　（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。
　　　　一是政治素养不够高。面对新形势的各种挑战，忠诚担当只停留在口头上，没有在实际工作中践行，平时说的多，做得少，缺乏高度的某治意识。比如，对分管安全工作中的一些隐患问题缺少敏感度，没有发现其潜在的危险性，主动斗争的意识不足。二是政治自觉不够强。工作中，没有把“全面从严、一切从紧”要求上升一个维度，总认为干好自己的工作即可，没有从讲政治的角度出发，结合实际工作，把握内在规律。工作中，对身边的一些不良言论和行为敏感度不高，虽然可以做到不信谣、不传谣，但是没有充分发挥模范带头作用，主动制止，勇于斗争。三是政治敏锐不坚实。对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系认识还不够深，长期的具体工作，潜意识里觉得只要把手头的任务执行好，就完成了一名政治的责任、使命，实用主义导致逐渐放松了对“政治三力”的追求。比如，在贯彻落实燃气安全隐患排查整治执行力有一定滞后，没有做到边排查边整改到位，还一定程度上存在不稳定因素，宗旨意识树的不牢，缺乏主动服务群众的大局观。
　　　　（三）在践行宗旨、服务人民方面。
　　　　一是为民服务宗旨不扎实。为群众服务的意识树的不牢，没有从群众的角度思考问题，解决问题，遇到问题，总是害怕问题落在自己身上，不善于从新形势上应对，存在本领恐慌。对于驻村群众反映的问题关注度不高，在同群众谈心谈话方面做得不够，特别是深入各村同党员干部思想交流，听党员呼声，了解干部所思所想做得不够，为群众办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。二是密切联系群众不紧密。关注群众诉求少，主动和群众沟通的少，淡化了为群众服务的宗旨意识。面对群众，没有真正做到沉下去，了解干部群众的想法，做干部群众思想工作措施、方法还需要进一步加强。导致群众观念有所弱化，服务境界还不高，与群众联系不够紧，不能把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体行动中。比如部分群众反映家庭困难要求吃低保和生活救助问题，没有很好的深入到群众家中了解实际情况，群众的急难愁盼问题没能及时解决。三是工作作风不实。面对新形势新任务，联系基层和服务群众的意识不强，接地气不够，没有真正与群众打成一片，导致看问题不够透彻，解决问题的办法不多、措施不力，工作成效不明显。对当前群众急难愁盼的问题解决不及时，工作的积极性和创新性不强。比如XX村xx群众反映没有水泥道路出行难问题，没有做到及时跟踪协调解决，导致工作被动不及时。
　　　　（四）在求真务实、狠抓落实方面。
　　　　一是干事创业的精气不足。存在“安于现状、小进则满”的思想，有时工作只满足过得去而不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不及从前，持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，存在惯性思维和路径依赖，未能有针对性地提出改进措施。工作中，积极创新、认真担当的观念不牢固，面对新任务、新挑战，办法和举措不多，习惯于借助其他单位的经验，总是有观望等待的想法，干事的精气神不足。二是责任担当不足。工作时间久了，有时觉得没必要那么拼命工作，标准和要求有所降低，于是思想上单纯认为，只要任务不出错，按时完成工作就行，没有立足高标准，扛牢责任担当，缺乏担责意识。三是履职尽责不够。缺乏斗争精神，遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难。在推进工作中，有时存在不求有功但求无过、回避矛盾的现象。面对繁重的工作任务时，存在抓落实不平衡现象，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。工作中习惯于机械式执行上级部署，上级安排什么就做什么，总认为领导会统筹一切工作，自己没必要主动作为，致使有些工作落实效果不佳。
　　　　（五）在以身作则、廉洁自律方面。
一是自我要求不严。没有把工作当成实现理想抱负，人生价值的事业来干，而是仅仅作为一项正常工作来对待。对工作缺乏高标尊严要求，不求“有功”，但求“无过”，只求“过得去”，不求“过得硬”，满足于不出错、不出局，工作上没有大起色、大作为；在面对任务较多时，又烦躁情绪，缺乏“人无我有，人有我优”争先

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