经验交流：党建链赋能，推动融合共促

投稿用户 • 2024年1月19日 pm9:50 • 公文写作范文 • 阅读 38

经验交流：党建链赋能，推动融合共促
　　　　近年来，**党支部秉承“红色通信”的坚定传承者、“央企姓党”的忠实践行者、“党建强企”的创新引领者的定位，发挥党建引领辐射带动作用，探索实行非公企业共建共促“1234”专项行动，推动产业链上下游、“生态链”各方面以党建为纽带，形成更加紧密的组织连接，实现更高水平的协同发展。
　　　　一、聚焦组织建设“一芯”，实行“非公企业党建指导员”制度
　　　　队伍建设是实现非公企业服务的坚强保证，支部探索实行“非公企业党建指导员”制度，引导党员带头促进党建与业务工作深度融合的系统化管理、全面化履责、日常化服务。
　　　　推进先锋选树。支部将党建指导员机制向非公企业党组织分享，共同选树高质量党建、高质量发展、数智化转型、生成性学习、创造性张力、担当善作为“六大标兵”。联合非公企业党组织开展“结对共建、争创示范”系列活动，在防汛抗台、乡村振兴、文明创建、基层治理等方面开展联合行动。
　　　　推进兵团攻坚。支部积极推进浙南创谷智慧园区非公企业党建工作，构建了“横向到边、纵向到底、全面覆盖、责任到人”的企业网格化服务管理体系，按园区及楼栋划分网格，每个网格配备专门的党建指导员。非公企业党建指导员“组团”对本网格内的企业做好“一站式”服务管理工作，开展经常性的企业走访，协助企业及时解决难点堵点问题30多个，充分发挥“桥梁纽带”作用。
　　　　推进军营训战。支部分区域分专业参加通道攻守、网格赋能、数改先锋等系列军营训战班，开展党的理论、非公企业生产管理等党建指导员专题培训，将理论方法与实战演练相结合，依托“百人宣讲团”全面覆盖基层网格。
　　　　二、聚焦阵地、平台“两翼”，形成基层氛围营造“助推器”
　　　　支部强化线上线下阵地和平台建设。筑牢阵地强氛围，采用“1+N”建设模式，即支部本部打造一个能够承担党建和业务融合需求的5G红色通信馆，涵盖5G新基建、数智应用、智慧运营等中国移动优势内容；网格层面统一建设“网格红”工作站，年均对外社会参观超30场。线上多渠道选树重要工作、亚运通信保障、防汛抗台等攻坚工作中涌现的党建共建案例和共建故事，年均提炼优秀经验做法超50个；数智平台强赋能，用好浙江移动生态数智运营平台，依托“三库一画像”伙伴全路径驾驶舱，形成“引入—培养—评估—激励”全生命周期运营管理。同时，向非公企业线上分享支部“微信推送学”和“码上学”平台，下沉骨干员工到非公企业共建单位开展“党建直通车”支撑，加速信息交互、分享工作经验，为非公企业的发展起到参谋和助手的作用。
　　　　三、聚焦制度建设“三支撑”，激发职责能力合力“向心力”
　　　　支部积极同非公企业探讨党建和业务融合工作制度，紧扣非公企业工作特点，联合建立“123”非公党建工作制度。
　　　　坚持“一主题”，抓实党建引领企业高质量发展。以“兵团营”形式构建“支部带头、部门协同、网格落地”的工作格局，召开誓师动员大会，明确“链上兵团”各作战集群成立专班，划分责任区、明确责任人，建立需求响应、交办督导、过程跟进、考核评估四张清单。
紧扣“两关键”，抓实党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键。支部结合党建考核“雷达图”量化评估，积极参加“党建加油站”片区交流平台和“质检团”，组织开展基层网格

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