随着时代的发展社会不断进步人们也逐渐从原来的不公,战争实现平等,自由,和平同时社会也不断的提倡的男女平等但是性别歧视的问题还是有所存在的。
什么是性别歧视,在概念中性别歧视是在不同性别所存在的偏差或者是一种性别和另一个性别之间的不同等的待遇。
性别歧视不单存在于人与人之间同时也存在于地域之间根据有关的数据调查统计在于巴基斯坦,卡塔尔,尼日利亚,美国,印度等国存在着严重的性别歧视
回到当今的时代中无论是生活还是职场当中都有存在着一定的性别歧视。如在生活之中男生给自己的女朋友还是家里的女性买一些的女性生活用品,男生会遭受不同的眼光有的是赞扬的但是其中还有一些异样的眼光。因为有一些人认为这样有存在损失自己身为男子气概的形象。在职场上女性会遇到许多不同等的待遇。
如今当今性别歧视的原因是多种多样的其中最主要的原因是性别刻板印象,在刻板印象当中女性是一般属于弱势群体,情绪好的不好印象,则男性一般都是高大,自信,理智的。这个我们从古时的小农经济中的男耕女织,男尊女卑,三从四德等思想就有所体现。在南宋时期女子有存在着女不祭社的习俗这是因为相传社神春神在祭祀的当天化做俊美男子而使其女子迷恋放弃一切。
其次男性与女性在生理结构上也是存在着很大 差异,男性的身体素质机能一般都是强于女性的。在理论上男性可以给公司带来更多的利润,公司是以利益为核心,而公司在选用人才的时候是可以给公司带来的最大利益为考量标准。而女性在于生理上会经历的生理就有包括生理期,孕期,妊娠期在这一个一个过程中当中会使女性变得敏感,多疑,更加对待事件容易情绪化。在某一些方面会降低个人对于公司利益的创造力。所以在公司招聘人员的时候有多数的公司对于女性都提出关于婚姻方面的要求甚至某些工作的招聘会拒绝任用女性同时在某些方面上女性的待遇是远低于男性的。
我们在面对社会的方方面面都有不同程度的歧视的时候,我们自身一定要提高的心理承受能力,以积极乐观的心态来面对不以消极心态来面从而损坏自身的身体健康。在面对歧视带来的不同困难我们勇于突破自己提高自己的能力。要当我们身边发生这种事的时候,我们个人的力量很微弱无法大方面地改变社会歧视的问题,但是可以自己给周围的人传递积极向上的从而为他们减少社会等方面歧视所待来的伤害。无论是受自己还身边人受到不合理还是不合法的从而使自身的利益受到损害。在这种情况下我们要用法律的武器保护自己的合法权益。
我们只崇敬真理,自由的,无限的,不分国界的真理毫无种歧视式偏见的真理。
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