关于国企党员理想信念教育交流研讨材料

投稿用户 • 2023年11月13日 am4:03 • 公文写作范文 • 阅读 49

关于国企党员理想信念教育交流研讨材料
　　　A总书记强调：“坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子”。这一主要论述为新时代加强国有企业党员理想信念教育提供了根本遵循。新时代国有企业党员理想信念教育应在坚持长远目标与近期任务相统一、科学规范与个性差异相统一、注重全面与突出重点相统一原则的基础上，着力在理论武装、党性教育、道德建设、思想政治等方面下功夫，不断增强国有企业开展党员理想信念教育的实效。
　　　一、创新教育理念，确保新思路“守正创新”
　　　党的十八大以来，以A同志为核心的党中央始终把坚定理想信念放在突出位置上，坚持以历久弥坚的理想信念砥砺全党。理念是实践的先导，要提高国有企业党员理想信念教育的实效，需要不断加强理念创新，解决开展国企理想信念教育的导向性问题。创新时代性理念。国有企业理想信念教育要紧紧围绕时代背景和党的中心任务来设计，使理想信念教育具有鲜明的时代特征；要紧紧扣住国有企业建功高质量发展的时代任务来统筹，在理想信念教育中将以理服人的说服力和以情动人的感召力结合起来，促使受教育者更好地在理性上认识、感情上认同；要把党的创新理论学习、党性修养、实践锻炼统一起来，为新时代新征程加强理想信念教育提供科学指引。创新方法性理念。国有企业理想信念教育既需要“灌输”和“有效重复”，也需要受教育者自行去体验、感悟、反思。为此，要针对国企党员职工的思想和工作实际，调动他们内在的学习动力，把外部“灌输”与内心“感悟”相结合，把课堂“讲授”与现场“体验”相结合，把“理性”思维与“情感”冲击相结合，增强理想信念教育的生动性和感染力。创新系统性理念。国有企业理想信念教育要加强统筹协调，注意整合好企业内、外部各方面的资源、力量，运用系统观念谋划好、组织好、落实好理想信念教育，把理想信念教育与国有企业党员职工的日常生活融合起来，形成教育的合力，增强国有企业理想信念教育的协同性与长效性。
　　　二、夯实教育内容，促进新探索“开花结果”
　　　党的二十大报告提出，加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。国有企业理想信念教育要取得实效，需要不断在教育内容上进行夯实。紧扣主线，筑牢理想信念根基。坚持用A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，坚持全面系统学、联系实际学、融会贯通学。发挥党委（党组）理论学习中心组学习的示范带动作用，及时跟进学习A总书记在重要会议和活动中发表的重要讲话。紧紧围绕党的创新理论深入学习研讨、开展领题调研、进行理论思考，把理想信念时时处处体现在对党忠诚、尽职尽责、担当奉献、拼搏奋斗的实际行动上。突出重点，强化思想政治教育。深入推进学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。夯实理想信念的思想理论基础，引导党员把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上。坚持导向，丰富教育内容内涵。认真研究理想信念教育的内在规律，确定“忠诚理想、坚定信仰、敬业奉献、奋进时代”的价值导向，以及以理想信念、宗旨观念、群众观念、思想道德、革命传统、党规**、廉洁自律等为主的教育内容。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，激励党员职工在新时代改革发展创新实践中坚定理想信念，凝聚思想伟力，永葆奋斗精神。
三、开拓教育途径，提高新实践“生

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