近年来,XX牢牢抓住党建工作责任落实这个“牛鼻子”,以健全党建工作考核机制、探索党建工作组织内容、落实党员工作保障制度为抓手,推动基层党建工作任务落地生根、开花结果。
问题之一:党建工作考核机制不完善。考核机制是基层党建工作的“指挥棒”。作为最基层的一级党组织,上级党委部门或业务部门的各种绩效考核、各项工作任务、各种相关要求最终都要到各村党组织头上来落实。目前的各种考核规定,在实际操作过程普遍存在着对党的建设成效难以准确定性、考核力度不大的问题,难以推动工作有效开展。
问题之二:党建工作组织内容不丰富。基层党内组织生活是提升党建工作的有效手段,但在实际实施过程中,部分党务工作者的组织能力相对欠缺,造成基层党内组织生活缺少创新,各类活动开展形式较单一,吸引力和凝聚力不够,部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性,方式方法单一,基层党建工作的载体缺少特色,创新性不够。
问题之三:党建工作保障力度较缺乏。基层党建工作人员的保障措施落实不够。一方面,基层党组织的党务干部本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作;另一方面,党务干部参加培训少,部分党务
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