1.公司人特别少的时候,靠制度是行不通的,发展到一定规模,就必须靠制度,在严格执行制度的时候才发现,人情也很重要
2.创业是为了让员工给老板挣钱,时间自由,创业后才发现,老板是在为员工打拼,没有赋闲,还是24小时在线的那种
3.创业前,感觉一定能挣钱,市场利润可观,一本万利,创业后发现,抛去各项开支,获客成本,成交转化,员工培养等成本,有流水比挣多少重要。
4.创业时别人眼中的你,风光无限,流水千百万,现实中的你,可能200元油钱都拿不出来
5.想象中的公司都是不断的做大做强,现实中的公司总在扩张与塌缩中交替转换(爬上一个高峰,就会跌入一个谷底)
6.小成功靠运气,靠手段,大成功绝对靠原则,靠底线,大智如愚,这个社会小聪明人很多,但是能成功的绝大多数都不属于他们
7.一个团队,你认为付出全部心血或金钱能换来思想同频,现实确是能实现70%,就已经很不错了,永远不要奢望员工能抱有老板的思维
8.朋友多了路好走,但有时候宁愿少交一个朋友,也不要去树立一个敌人,1+1可能>2,1-1绝对<0,看透不说透,适当的保留,有时候会有意想不到的效果
9.风险跟回报要成比例,低风险绝对没有高回报,低回报也不要轻易尝试高风险,试错的成本太高
10.不要轻易去试探人性,你认为的,忠,孝,礼,义,信,可能在金钱面前一文不值
11.别人的告诫,虽会相信,但却不以为然。经历过后,如梦初醒,才发现是至理名言,有些教训,是必须要付出代价才会牢记
12.创业时,总报着靠能力,靠技术,生存发展,现实确是,在中国这个古老国度,人际交往不可或缺
13.有钱时,呼风唤雨,你说什么都是对的,没钱时,人微言轻,即便是对的,也是无人理会
14.酒桌上的朋友,交往信三分,茶桌上的朋友,交往信七分,一个豪言壮语,一个真诚务实
15.好事不出门,坏事传千里,这绝对是至理名言。学会占在别人的角度分析问题,有可能看的更明白
16.在没有一定交往基础上,永远不要抱有侥幸心理,天降的好事来的越容易,后期出问题的机率越高
17.再没有绝对完善的机制下,千万不要轻易尝试甩手掌柜。甩多远,危机就有多近
18.再好的关系都要说利弊,再小的生意都要签合同。(人情是把双刃剑)
机会与风险并存
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