在“读万卷书行万里路”交流分享会上的讲话
第一,常怀感恩之心
今天正好是520,爱的尽头是感恩。怎么体现感恩呢?比如,今天的活动参与者只用花2-3个小时来听一听就行,但作为组织者,却在背后付出了很多很多。大家设身处地地想一想,如果你是组织者,付出了那么多,最让你感到欣慰的是什么?如果看到满满一屋子人,甚至过道上都是人,是不是会很有成就感!再比如,活动结束之后,如果能收到很多信息表示参加此次活动收获很大,十分感谢组织者的辛勤付出和嘉宾的精彩发言,是不是觉得再苦再累也值得了!
活动组织者无私奉献了这么多,所希望的无非是活动顺利,能吸引很多人来参加,活动结束后,大家有很多实实在在的收获。所以感恩很简单,不是溜须拍马、阿谀奉承、请客送礼,大家可以举一反三,思考在日常生活中怎么去表达感恩之心。
学会表达感恩,并能将感恩转化为一种下意识的行为,收获最大的其实不是被感谢者,而是感恩者自己。你不知道机遇什么时候会降临,但人是有口碑的。如果常怀感恩之心,也许领导、长辈、老师连感谢信息都没有回,但这并不是没有用的,这会在他们的心田种下一颗种子,最终转化为你的机遇。
我以前当处长的时候,有位领导和我只有六个月的工作交集,后来调去别的单位了。我过年给他发了条信息,对方也没有回。又过了几个月,我遇见他了,让我很意外的是,他很激动地说“*,我都离开*单位这么长时间了,单位几乎没有人再联系我,只有你还记得我,谢谢你!”。大家可以体会一下这种心情,不要觉得感恩是无足轻重的东西。
如何将感恩体现到日常生活中?以最近的几次活动为例,可以积极参与活动,可以积极转发相关的推送,可以向组织者主动反馈或者在朋友圈主动分享收获体会。比如参与这次*游学,同学们享受到美景美食,感受到*人的热情好客,那么何以为报呢?组织者最希望看到的就是你们盛赞*的美食美景,感受到你们在游山玩水之中有所感悟。如果你们一句话都不说,一条信息都不愿意发,组织者又如何能感受到你们的收获体会呢?!你们可以反思一下,如果没有书院的硬性要求,有几位同学会主动撰写感悟体会?如果你们真的觉得*江“17度的水”很甜,完全可以发条朋友圈,不要觉得没有人看,组织者看见后会觉得所有的付出都是值得的。因此,“爱要大声说出来”,就像你很喜欢一个女孩,却一直没有任何表示,就算她也喜欢你,等着等着就被其他人追走了。同样,感恩也要通过一定的方式、形式表达出来,让帮助你的人感受到。
就像今天的交流分享会,我让组织者明确要求第八期LEAD计划小组的成员转发,有几位同学转发了呢?!转发一条信息能花多长时间呢?如果连这么简单的事情都不愿做不去做,谁又会相信你是一个懂得感恩的人、一个值得帮助的人呢?!别人也不是你的亲生父母,凭什么要无私帮助你呢?!
同时,大家切记不要急功近利——就像前面*说的,用得着你、需要你给个“优”的时候,就去靠近你,用完了就杳无音信了。其实社会中像我一样,怀有一颗愿意帮助后辈的心的人很多,却经常被前面这类人寒了心。每次办活动,主动转发信息、主动反馈感悟体会的都是相同的几个人,而且越优秀的人越懂得感恩,比如书院成员里的*师兄、*,毕业几年就走上了领导岗位、成为硕士生导师。*师兄刚毕业的时候,我就说他会是书院发展最快的人,这是基于日常行为推断的。其实一个人现在的表现就决定了五年、十年后的发展。
大家不要急功近利,难道长辈们都是傻瓜吗,看不出来小聪明吗?急功近利的做法也许能占一次便宜,但会渐渐形成风评,大家私下评价这个人不值得帮助。反之,如果常怀感恩之心,会在不知不觉中拥有好运气。
大家不要急功近利,难道长辈们都是傻瓜吗,看不出来小聪明吗?急功近利的做法也许能占一次便宜,但会渐渐形成风评,大家私下评价这个人不值得帮助。反之,如果常怀感恩之心,会在不知不觉中拥有好运气。
第二,一定要积极主动
书院的同学已经属于比较积极主动的了,但在游学中,如果没有明确分
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