巡察问题整改反馈问题专题民主生活会
个人对照检查材料
前段时间,县委第三巡察组对*开展了为期20天的巡察工作,巡察结束后,反馈了六个方面8条意见。本人认真对照反馈意见、逐条梳理,主动认领问题5条,同时深刻反思自身,对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析,找出问题产生的原因,明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下:
一、查找出的主要问题
(一)党的政治建设方面。一是虽然能够认真贯彻执行上级决策部署,但有时对上级决策部署领会不充分不透彻,有时由于工作繁忙导致行动不够迅速,落实不够全面,跟进不够及时,效果不够理想。二是统揽全局的能力不足,站在全局角度统筹安排工作、管理教育干部方面还有欠缺。
(二)党的思想建设方面。
一是理论联系实际不够。对党的二十大精神特别是xxx中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,没将新思想的学习与一些热点、焦点问题联系起来,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。二是学习缺乏主动性。大多是根据上级要求进行,方法比单调,往往都是传达文件,听取报告,学习有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”,浅尝辄止,仍存在片面化、碎片化的现象。
(三)党的组织建设方面。一是作为机关党支部书记,虽然能够按要求落实“三会一课”制度,但在组织开展固定党日和党员集中学习时,创新力度不够,学习内容枯燥、形式单一,导致党员学习积极性不高。二是面对去年办公室党员流出的情况,没有及时调整划分党小组,导致党小组会议流于形式,同时,对机关党员的学习笔记和支部的会议记录检查的少,存在事后补的情况,导致巡察时被作为问题反馈。
(四)党的作风建设方面。对形式主义和官僚主义的危害性认识不足,在贯彻落实精文减会等方面做得不到位,对于自己分管口的各项工作,潜意识里还是将发文和开会作为落实工作的主要手段,还存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况。
(五)党的纪律建设方面。在干部管理方面存在嘴严手宽,制度执行时紧时松的现象。一些管理措施落实在文字上、文件上,对干部缺乏约束性,使一些干部纪律意识不强。比如对一些不请假、不打招呼又不
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