经常有同学问我们:“我一点实习经历都没有,用人单位会要我们吗?”
其实,这个问题并不重要。
因为不管你有没有实习经历,你都要找工作!
而找工作,技巧就很重要。
尤其是对于一些没有实习经历的应届生同学来说,更是如此。
01
找工作的技巧
1、渠道选择
- 第一梯队:内推、校招
- 第二梯队:boss直聘、前程无忧
- 第三梯队:其他平台
内推永远是最靠谱的渠道!可能没有之一。
至于校招,也同样是一个很优秀的渠道。因为对于企业来说,校招也算是重要的优质候选人来源。
Boss直聘目前的推广力度很大,用户也很多,但是他的重点还是放在社招上的。
前程无忧可以作为候选,反正也是简历分发平台嘛。
2、行业选择
坦白说,这不应该是等到毕业时才思考的事情,你应该从进入大学的那一刻起就开始规划。
但是,能做到这一点的同学少之又少,所以还是得说说。
很多同学都听过一句话——“站在风口上,猪也会飞”,大家都明白选对行业的重要性。
但盲目追求风口的行为明显不妥,选择行业有一个底线:
在未来的10年中,该行业依然有强劲的活力发展
识别出这样的企业并不困难,从新闻与自身的需求出发,再结合其他信息平台,我想大家应该能取得很多共识(后续我们会出一篇关于行业选择的文章哦~)
3、岗位选择
不论什么行业都有传统岗位、新兴岗位、职能岗位、业务岗位……
根据个人兴趣和性格选择合适的岗位即可。
有很多工具能帮助我们了解自己,比如SWTO分析法、DISC行为风格测试、以及最近很火的MBTI性格测试…
但要记住,测试结果仅作为参考即可,因为人是有主观能动性的!
02
自我管理
什么叫自我管理?在这里,我举一些例子,大家就明白了。
A同学,双一流院校大四学生,在校期间一直是学生会干部,对于未来的工作有很高的要求。一直觉得自己能力很强,也很会社交。临近校招时,才匆匆把自己的简历填满。拿着同一份简历去海投所有公司,甚至是不同岗位,结果可想而知…
B同学,普通二本,一直在利用暑假实习,虽然公司都不大,但好在有相关的成果展示。在校期间也一直在考证,不断地丰富着自己的简历。校招才开始,就准备了差不多五份不同的简历,投递了一些意向公司,最后进了一家国企。
所谓自我管理,其实就是让自己一直朝着目标前进,哪怕慢也不会停下来!
不要总认为自己怀才不遇,其实很多学生并不具备优秀的素质和巨大的潜力,脚踏实地非常重要。
读书的时候,我们总是有很多借口逃避问题:
- 如,我打算先找房子
- 如,我还在做毕业设计
- 如,我还在考虑升本、考研、考公
- 如,现在还在我等暑假回来就开始准备
如果一直这样逃避,最后的结果是什么,我想大家都很清楚!
其实讲到这里,我想说的是,有没有实习经历并不重要,因为你后悔也没用了。
真正重要的是找工作时的心态、求职时的自我认知、对未来的工作预期以及自驱力。
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