“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠报告（工作汇报总结）

投稿用户 • 2023年4月7日 pm8:23 • 公文写作范文 • 阅读 116

“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠报告范文
　　　　根据中共x县委办公室关于印发《x县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治实施方案的通知》（x委办发[20xx]x号），我社根据自身工作出发，对照要求，认真查摆问题，现将自查自纠工作开展情况报告如下。
　　　　一、加强领导，制定方案，明确职责
　　　　为了抓好“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作，我社成立了由党委书记、主任x同志任组长，副组长由纪委书记x、副主任x、副主任x组成，各股室负责人为成员的领导小组。加强了“不作为、慢作为、乱作为”整治工作的领导，同时，针对整治的重点，结合x实际，制定了整治方案，要求各股室人员要认真领会各阶段工作精神和工作安排，定期和不定期开展“不作为、慢作为、乱作为”检查，对爱岗敬业、务实干事的要大张旗鼓宣传、鼓励，对不作为、慢作为、乱作为“七类”中存在的突出问题，要公开警示，及时纠正和整改，问题严重的将进行严肃查处。
　　　　二、明确整治重点，多措并举，确保自查自纠有序进行
　　　　一是县x召开了“不作为、慢作为、乱作为”宣传动员部署会后，组织干部职工认真学习***总书记系列重要讲话和中央、省市县委作风建设有关规定，单位主要负责人针对本单位干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正使县x每位职工受到了教育，受到触动，受到警醒。二是端正态度，领导带头，在这次集中整治活动中，我社班子成员把带头查找问题，作为加强x生身党建的一个重要内容来抓，做好表率作用，班子成员做到自身做起，从履职抓起，从分管工作抓起，一级抓一级，层层抓落实。三是抓教育，班子成员按照职责分工，注重做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做好准备。
　　　　三、对症下药，治理问题
　　　　围绕七类突出问题，我社查找出来的主要问题是：
　　　　一是对发展存在畏难情绪，对工作不愿意负责，得过且过；
　　　　二是对深化x改革和发展落后的压力不着急，不上心；
　　　　三是业务学习不深，政策钻研不透，执行政策不强；
四是办事拖

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