2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
　　　　根据巡察整改工作要求，我认真学习了关于巡视工作的重要论述，深刻领会察组巡察反馈局党组反馈会议精神。这不仅是一次思想上的“加压泵”，更是行动上的“导航仪”。在此基础上，通过精准认领巡察反馈问题、开展多层次谈心谈话和广泛征求意见，深挖问题根源、精准查摆不足。现将对照检查情况报告如下：
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）聚焦党的决策部署落实情况方面
　　　　一是学深悟透有“浅滩”。虽能紧跟新思想和重要讲话精神的学习步伐，但学习的“深度”和“温度”仍显不足。事务繁忙时易以任务应付学习，主动性和自觉性缺乏，未能真正做到学以致用。例如，对关于高质量xx助推经济发展的指示精神未完全融会贯通，存在学习表面化、落实不到位的现象。
　　　　二是执行部署有“偏差”。对重大决策和上级指示的理解和执行不够精准，学习浅尝辄止，执行中难免“走样”。部分工作受制于畏难情绪或实用主义倾向，难以全面推进。例如，在推动xx政策时侧重企业纳税，却忽视运营质量，未能有效提升区域经济发展的整体动能。
　　　　三是意识形态有“空档”。对意识形态工作的重要性和责任感认识不足，监督检查不到位，缺乏系统性工作机制。例如，未明确网络安全第一责任人，未制定网络安全应急预案，且年度网络安全检查工作存在缺失，导致意识形态领域防线薄弱。
　　　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风
　　　　一是干事劲头有“弱项”。工作热情有所减退，面对困难和复杂问题时，攻坚克难的韧劲不足。例如，在谋划xx工作机制上，因主动性不足导致进展缓慢，与xx的沟通协调不够频繁，阻碍了机制的高效落地。
　　　　二是作风建设有“短板”。对常规工作多停留在表面，缺乏深度推进和持续跟进，执行力度有限，工作统筹效果不佳。例如，在xx过程中重xx轻xx，未能实现各环节间的有效联动。
　　　　三是内部治理有“盲区”。在内部管理机制完善上，措施不到位，难以形成有效闭环。例如，未能严格依据“三定方案”设置内设机构，导致职责划分不清，制约管理效能的提升。
　　　　（三）聚焦基层党组织建设情况
　　　　一是党建认识有“偏差”。对党建工作的严肃性和政治站位重视不足，执行时存在随意性。例如，党组会不够规范，非党组成员及外包人员随意列席，削弱了党内政治生活的严肃性。
　　　　二是政治生活有“走过场”。党内政治生活注重“形式到位”，忽视“思想到位”。例如，理论学习多流于文件传达和照本宣科，未能引导党组成员结合业务开展深入讨论，影响了学习实效。
　　　　三是队伍建设有“空白”。对干部培养和基层党组织建设缺乏深入研究，许多工作流于形式。例如，要求分管领导对相关处室进行专题教育，但缺少跟踪督导，工作推进效果不佳。
　　　　（四）聚焦整改落实情况
　　　　一是主体责任有“缺口”。作为主要负责人，在巡视巡察整改方面缺乏主动意识和长效机制。例如，虽然制定了整改方案，但巡视整改工作领导小组的明确设置仍未落实，影响了整改工作的推进效果。
　　　　二是整改质效有“断点”。整改工作未能完全做到举一反三，深挖根源。例如，x委巡视整改提出的xx效率问题未得到根本解决，后续巡察中同类问题再次出现，暴露出整改力度和深度的不足。
　　　　二、产生问题原因剖析
　　　　（一）政治站位有“高度差”。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，对上级决策部署的对标落实还存在温差，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治要求与实际行动尚未完全合拍。部分决策思考局限于本位主义，没有站在党执政兴国的全局高度。究其根本，在于政治站位不够高、战略思维不够强，导致在党建要求落实和问题整改上措施乏力，未能真正从思想深处把牢政治方向。
（二）理论学习有“空白点”。对政治理论的学习和研究缺乏系统性和针对性，学习过程偶尔带有“松懈心”。作为一名党员领导干部，自认为经验丰富、能力过硬，未曾因大是大非问题失足，便产生了“自我满足”的误区，从而放松了对理论知识的再深化、对理想信念的再校准、对革命意志的再磨炼。面对繁忙工作和突发事件时，偶尔因情绪波动影响工作动力与精神状态。究其深层原因

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