德能勤绩廉五方面表述评价别人，德能勤绩廉五方面表述评价别人简短

投稿用户 • 2023年4月9日 am11:20 • 公文写作范文 • 阅读 143

县人社局五项抓手优作风提效能

县人社局作为为民为企服务的窗口单位，深入落实市委“三提三敢”决策部署和县委“新风行动”工作要求，将今年确定为“作风建设年”，统一思想认识，强化工作举措，狠抓工作落实，取得阶段性成效。

抓学习提振士气。县人社局先后召开2次党组会、2次全体干部会，学习贯彻市委作风建设动员大会和县委经济工作会议精神，研究制定作风建设专题方案，把全局干部思想统一凝聚到市委、县委决策部署上来。以发现和培养工作会干、张口会说、提笔能写的复合型人才为目标，组织开展大学习大练兵活动，向文件学、向书本学、向先进学、向周边同志学，推动人人争当熟练掌握运用上级政策的行家里手、依法履职奉献的排头兵、优质高效服务的先进典型。

抓排查解决问题。坚持问题导向、目标导向，组织所有科室制定职责履行清单、问题清单、风险防范清单、年度创先争优清单“四张清单”，职责履行务必要“全”、排查问题务求要“准”、整改措施务求要“实”，提交局党组研究后制定针对性措施。目前，该局正在启动实施“金点子”工程，在全局广泛征求意见建议，并吸收群众和企业参与，力求把问题找准、措施定实、机制建好。

抓轮岗强化交流。按照“任职五年以上必须轮、能力不优必须下、绩效优秀可提拔”的原则，2月20日全面完成了轮岗交流工作，共涉及27个科室，对10名德能勤绩廉各方面表现优秀的干部，经考察后拟提拔到中层岗位，倡树了清风正气，凝聚了干事创业正能量。

抓机制创先争优。该局制定实施了“一票肯定”和“一票否定”工作法，凡争取政策、资金、项目在全市前列或创新性工作经验被上级推广的，只要没有“一票否定”情形，在年度考核中评先树优；凡所承担的事项在全市后3名、工作态度和能力存在问题、为企为民服务方面存在问题的，一律取消评先树优资格，真正体现干与不干不一样、干好干差不一样。

抓服务提升水平。坚持强弱项补短板，针对企业用工等问题，制定不同的帮扶措施。对全县规上企业进行人才需求调查摸排，制定解决企业用工问题工作方案，采取线上线下双渠道、专题招聘和大型招聘相结合等方式，切实增强针对性实效性。今年3月份将在就业大厅举办现场招聘会；5月份将组织轴承企业赴洛阳举办专题招聘会。在原有22支联企服务队的基础上，增派16名工作经验丰富的联企服务员，深入27家重点骨干企业，帮助解决用工需求、劳资纠纷、保险扩面等问题，切实为“营商之冠安商之县”贡献人社力量。

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiezuogongyuan.com/17276.html

德能勤绩廉五方面表述评价别人，德能勤绩廉五方面表述评价别人简短

相关推荐