2024年度党建工作考核方案

党建工作考核方案
　　　　为进一步推动全面从严治党各项任务落实落细，强化基层党组织书记抓党建政治责任，根据《省直机关工委、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》有关规定，按照《X党支部书记抓党建述职评议考核实施办法（试行）》有关规定，现就做好2024年度机关党建考核有关事宜，制定如下方案。
　　　　一、总体目标
　　　　突出深入学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻*总书记关于党的建设的重要思想，以及*总书记视察江苏重要讲话和重要指示精神，全面贯彻落实党中央和省委关于机关党建工作的部署要求，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代组织路线，压实机关党建政治责任，统筹推进机关党的政治、思想、组织、纪律、作风、制度建设，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能，持续促进党建和业务深度融合，围绕中心大局创建模范机关，引领带动X各项事业高质量发展。
　　　　二、考核对象
　　　　X机关各级党组织：包括机关党委和机关各党支部。
　　　　三、考核时间
　　　　12月开始，1月底前结束。
　　　　四、考核重点
　　　　主要包括以下六个方面的考核重点：
　　　　（一）政治建设方面：把党的政治建设作为根本性建设，突出加强党的领导，树牢政治机关意识，强化思想政治引领，深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治纪律教育、形势政策教育，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动走好“第一方阵”、当好“三个表率”、创建模范机关。加强意识形态教育，旗帜鲜明同错误观点、言论、行为作斗争，坚决落实X工作责任制，确保主流舆论政治方向、舆论导向、价值取向。
　　　　（二）思想建设方面：突出用好“X学习”制度、“X”机制，深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，跟进学习*总书记视察江苏重要讲话和重要指示精神，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，切实推进学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化。纵深推进“X”行动，立足部门、岗位实际引导党员干部抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展。
　　　　（三）组织建设方面：以强化政治功能和组织功能、建强基层组织体系为重点，着力推动三会一课、主题党日、谈心谈话等组织生活制度落实，抓实党费收缴、台账记录、评先选优、关心关爱等党员日常教育管理监督，强化制度执行、问题整改、难题破解，加强班子建设，理顺工作机制，深入创品牌、建特色、促融合，不断以党支部建设标准化引领标兵处室建设，全面打造建强过硬的党组织战斗堡垒等情况。
　　　　（四）正风肃纪方面：严格落实党中央重大决策部署，深化开展党纪学习教育，突出逐章逐句学习《摘编》《条例》，落实深入自学、交流研讨、警示教育、专题党课各项任务，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，推动党纪学习教育常态化长效化。认真落实党风廉政建设责任制、民主集中制，坚持“三不”一体推进，常态化精准化推进政治监督，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强法治教育、廉洁教育、警示教育和先进典型教育，积极构建廉洁文化。落实基层减负要求，积极为党员干部担当作为、守正创新解压松绑、创造条件。
　　　　（五）履职尽责方面：立足部门主责主业，支部班子认真落实全面从严治党主体责任，支部书记认真履行第一责任人职责，带头靠实抓机关党建政治责任，带领班子成员履行“一岗双责”，定期研究、检查支部建设工作。注重做好党员干部思想政治工作，征求、听取党员干部意见建议，回应干部职工诉求，向机关党委报告党员干部队伍思想政治动态。大力整治“两张皮”问题，激励担当作为，提升工作质效。
　　　　（六）服务中心大局方面。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，落实党的二十届三中全会重大部署要求，全面贯彻新发展理念，全面培育和发展新质生产力，认真完成X安排的各项X工作任务，助力提升X力X力X力X力X力。落实“双报到”、办实事解难题制度要求，积极参与创建模范机关、文明单位、标兵处室、创安创稳等各项工作实践，不断把党的政治、组织优势转化为推进深化改革、推动高质量发展的资源优势。
　　　　五、考核方式
　　　　按照X组织部、X委要求，X2024年度机关党建考核，坚持统筹组织和分步实施相结合、定量分析和定性评价相结合、考核目标和结果运用相结合，不断提高考核工作全面性、规范性、实效性、公平性。主要从以下五个维度展开：
　　　　（一）实地督查
　　　　落实《X2024年度机关党建考核方案》《2024年度X机关党委委员、机关纪委委员联系党支部工作安排》，按照《关于开展X2024年机关党建专项督查的通知》要求，组织机关党委委员、机关纪委委员结合联系走访，分头深入党支部开展专项督查，对照督查指标形成实地督查结果。
　　　　（二）部门评价
　　　　围绕被考核对象推动落实X工作安排、机关党建责任和党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、X管理要求、服务高质量发展等情况，征求X办、X办、X委、X处等职能部门意见，形成部门评价结果。
　　　　（三）平时考核
　　　　平时考核主要为重点党建任务完成情况。机关党委将根据平时提醒、调研、督查、抽查、监测等了解掌握的情况，对被考核对象落实理论武装、“三会一课”、党建研究、特色选树等重点任务，积极支持、参与模范机关、标兵处室、创安创稳、文明创建，助力机关党建提质增效、主责主业高质量发展等情况进行分析评估，形成平时考核结果。
　　　　（四）述职评议
　　　　1.述职范围。X年度机关党建考核述职评议对象主要为机关党委书记、各党支部书记和副书记。按照“双述双评”要求，X书记代表机关党委分别向X工委、X述职，各党支部书记（或主持工作的副书记）代表支部向X和机关党委述职，报告本人履行第一责任人职责，带领班子抓党建、促发展情况。
2.述职形式。召开X基层党组织书记抓党建述职评议大会，选取1—3个党组织书记现场作述职发言，其他党支部书记（或主持工作的副书记）通过“X之窗”内网公示形式进行书面述职。与会党员代表结合大会述职和书面述职情况，对各基层党组织书记履职情况进

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