市乡村振兴局党组2024年度抓基层党建工作总结

市乡村振兴局党组2024年度抓基层党建工作总结
　　　　市乡村振兴局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，坚持党业融合、同频共振，以抓党建、谋振兴为主责，以守底线、促发展为目标，以强治理、解民忧为使命，创新用好“五字诀”，积极打造“12345”模范机关创建模式，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚强组织保障。
　　　　一、主要工作情况
　　　　（一）以“忠”打底，筑牢理想信念，把牢一个中心。加强政治建设，把稳政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙，年初以来，局党组累计开展“第一议题”学习13次，理论中心组集体学习6次，领导干部专题党课2次。坚持把做好巩固衔接工作，作为践行“服务为民”的实践主旨，主要领导把方向、抓部署，研判工作形势；分管领导细谋划、定举措，实现上令下达；局干部入一线、勤走访，推动工作落实，脱贫攻坚成果赓续巩固，乡村振兴工作稳步推进。
　　　　（二）以“实”为基，夯实阵地堡垒，打造两个特色。打造支部特色品牌。认真落实“三会一课”制度，纵深推进“BTX”党支部标准体系建设，挖潜机关支部特色，精心打造“党领四力谱华章”支部品牌，以抓党建淬炼干事创业合力，抓服务增添基层治理活力，抓学习提升干部素质能力，抓融合提炼乡村振兴内力，为机关支部培根塑魂，进一步突出乡村振兴特色，提高支部战斗力。打造特色载体活动。坚持对照规范有创新，服务中心强特色，对比标杆创先进，织密布局多样活动，创新开展庆“七一”守初心、强党性、促振兴”活动，通过“七个一”系列活动，让机关支部“活”起来，组织功能“亮”起来，党员干部“动”起来。
　　　　（三）以“联”互进，坚持学懂弄通，促进三项融合。推动知行相融合。坚持用科学理论武装头脑，在学深悟透、入脑入心上下真功，推动干部党业知识双提升。创新举办“强素质、论振兴”干部论坛，全局机关干部围绕主责主业，谈体会、论业务、悟思想，以交流促提升，以互学增才干，推动全局干部知识全方面覆盖、能力全方位提升，做到一以贯之地学、一体推进地用、一抓到底地干。工作调研相融合。贯彻落实大兴调查研究之风的决策部署，坚持提纲挈领，制定全局调研工作方案，聚焦全市乡村振兴“七项行动”，创新打造“1+7+N”大调研工作模式，局领导率先垂范，领题调研，走村入户探问题，双脚沾泥抓落实，在实际走访中掌握工作实情，在纾困解题中开拓方法思路，高质量形成调研报告，为巩固衔接工作提供决策参考。惠企解难相融合。认真贯彻落实“九解一协调”服务企业工作，成立工作专班，坚持重点工作专人跟进，企业问题专项解决，局领导带头发挥“企业知心人”关键作用，在业务学习上发力，问策于计，找准工作脉点，在沟通对接上加力，问需于企，捋顺发展堵点，在纾困解难上聚力，问效于银，打通问题难点，搭建银企沟通桥梁，为企业牵引金融活水，解决企业手续更换等疑难问题，被市委通报表扬。
（四）以“优”着力，蹲苗壮骨培养，推动四力提升。强化素质培养，提升“都能干”的过硬能力。坚持把教育培训作为乡村振兴干部增本领、提能力的关键途径，举办完成6期培训班，累计培训1251人，全面提升乡村振兴人才政治素养、业务水平、实操技能。机关结合年轻干部多、可塑性强特点，以党建带团建，成立了市乡村振兴局“青年突击队”，积极开展“党员在一线”创建，先后总结培树5名优秀党员先进典型，并利用局微信公众号进行大力宣传，引领和带动全体机关党员抓落实强担当，干业务比实绩，持续提升工作本领。强化社区包联，增强“我要干”的内生动力。深入践行党建引领城市基层治理能力专项行动，加大包保社区服务力度，延伸组织触角，开展社区帮联活动，主动为包保社区清扫垃圾，美化环境，开展政策普法宣传。聚焦“三个一心连心”包联社区共建项目，以“共建心连心、送衣暖民心”为主旨，为社区困难群众送棉衣、赠物品、献爱心，在包联互助中拉近与群众距离。强化考核评价，形成“比着干”的强大合力。围绕中心工作提升干部队伍建设，全链条压实干部培养、选拔、使用、储备各项环节，在公务员平时考核机制上初步破题，构建“12345阶梯式”公务员平时考核体系，机关干部干事热情显著增强，争先

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