集团总公司思想政治工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
**局党委始终把思想政治工作摆在首位,抢占主阵地,掌握主动权,在思想引领、凝聚人心、振奋精神上下功夫,推动教育常态化、制度化,巩固壮大舆论阵地和载体,使思政工作“生命线”的作用在企业发展中彰显出强大战斗力。
一、压实主体责任,强化战略引领理念引导
坚持党建引领。把学习宣传贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续跟进、深学细悟A总书记关于发展国有经济的重要论述和最新重要讲话、指示精神。党委压实主体责任,加强对宣传思想文化工作的领导,旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态,做实理论武装,筑牢信仰之基。
提升学习质量。深化党组织“第一议题”制度,完善党委理论学习中心组等各层级学习制度,制定《党委理论学习中心组学习规则》和《党委理论学习中心组学习巡听旁听办法》,创新实施学前调研、带着问题学,学中交流、加强研讨学,学后宣讲、带动基层学的学习方法,不断提高党员干部理论学习的效果和质量;同时推进巡听旁听,加强督促考核,建立**局党委理论学习中心组学习巡听旁听人员库,有力推动各级党组织把理论学习成果真正转化为工作实效。
融合活动开展。各级党组织通过集中学习(扩大会)、请专家做报告、领导授课、业务培训等多种途径,提升领导班子和党员的政治素养和工作能力;每年结合实际开展主题活动,把党员群众在企业管理、施工生产、带领和服务职工落实任务情况,同考核评比结合、同落实集团公司经济指标结合,促进党员群众发挥作用。
二、厚植核心价值,推动思政教育常态化制度化
筑牢文明之基。大力践行和弘扬社会主义核心价值观,以文明创建制度化、道德讲堂标准化、学习雷锋常态化、文明行为规范化为标准,筑牢职工精神文明之基。十多年来,坚持面向全员开展“道德讲堂”活动,用道德正能量引领职工抓好工作落实,营造了昂扬向上、团结奋斗、和谐共进的良好局面。
践行责任担当。积极开展文明职工标兵、精神文明建设先进单位的创建和评比表彰工作,广泛开展企地共建和“学雷锋志愿服务”活动,**局**爱心团队2011年成立并加入北京市志愿者协会,多年来深入基层、社区、抢险救灾一线,践行央企责任与担当,2024年获“首都最佳志愿服务组织”称号。
塑造
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