强根铸魂谋发展 不忘初心显担当——党建工作经验做法
****年在省委组织部公布的全省先进标准化党支部名单中,***公司党支部的名字赫然在列。***公司****年成立以来,精心培育“红色元素”,将党建文化融入企业文化,***年成立党支部,创造了“现代企业制度+传统文化+党建文化+社会责任”的现代企业发展模式,把党建作为企业发展的“红色引擎”,积极打造“双强六好”党支部,实现了党建工作与企业发展同频共振、互利共赢的良好局面。
扬红帆,建强阵地。树牢“建强支部、促进企业发展”的理念,***年争取资金***万元,按照“六有五室两统一”标准,建成***第一家标准化非公企业党群服务中心,中心面积达***平米,设置了党史宣传、党建工作、企业文化等多个展区,配建了多功能会议室、党建成果展览室、图书阅览室、健身运动室、曲艺文化室*个功能室,先后举办了**场次党组织活动,邀请周边***余家企业党组织参加活动,其中开展党史宣讲、主题教育、党纪学习教育活动***余场次,服务党员群众***余人次。通过夯实党建阵地,开展丰富多彩的学习教育活动,用党的创新理论武装了党员职工的头脑,建强了战斗堡垒,凝聚了发展共识。
定方向,促进发展。按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的目标,党支部在抓好党建工作与业务工作一盘棋上下功夫,将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实,推进党建“第一责任人”责任和推动发展“第一要务”有机结合,促进企业高质量发展。提高队伍综合素质,要求党员员工既要加强政治学习,也要做好业务交流,使政治学习与业务工作相互结合、双促进、双发展,为企业发展把握住了方向。
强服务,增进福祉。为提高企业员工的获得感和归属感,党支部书记带头出资***万元启动资金,动员党员每月拿出工资的百分之一,设立“党员教育实践基金”,用于党支部开展社会公益活动、表彰优秀党员、帮扶贫困党员等。公司设立教育福利,对员工子女成绩名列班级前茅的学生进行***元到***元不等的奖励,对员工子女考入重点大学的学生进行***元到***元不等的奖励。设立孝老福利,根据员工职务
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