2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报(5858字)

2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报(5858字)
    2024年,在上级的正确领导下,我局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想,牢固树立大抓基层鲜明导向,坚持以党的政治建设为统领,紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,以“机关党建促发展”为主题,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,为事业高质量发展提供坚强的政治保证、组织保证和纪律保证。现将2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划汇报如下:
    一、2024年党建工作开展情况
    (一)以政治建设为统领,聚焦凝心铸魂,提升思想政治凝聚力
    始终把政治建设摆在首位,聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务,坚持以政治学习增党性、凝共识、聚合力,深入开展党纪学习教育、巩固拓展主题教育成果,引导党员干部树立大局意识,围绕中心任务抓好本质工作,为推动高质量发展筑牢政治“底盘”。
    1、持续深化党的理论武装。始终把加强党的政治建设摆在首位,强化机关政治属性,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,严格落实“第一议题”学习制度,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,通过中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等形式,坚持以上率下、以点带面,教育引导广大党员干部以党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。今年以来,共举办读书班X期,党组理论学习中心组集中学习X次,“第一议题”集中学习X次,专题研讨X次,党课辅导X次。
    2、抓实党纪学习教育。紧扣学习《条例》,以“学”为先,以“实”为要,以“严”当头,以“廉”为荣,确保干警学纪、知纪、明纪、守纪,推动党纪学习教育取得实效。结合党组理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动,坚持每周集中学习《条例》,通过逐条研读学习,确保各项要求入脑入心。结合整治不正之风和腐败问题,把警示教育贯穿其中,结合通报的典型案例,用“身边人”“身边事”进行警示教育,通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政专题讲座等形式,以案为鉴、以案明纪,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任,把纪律要求与本职工作有机结合起来,严格遵守《条例》,强化自我约束,自觉做守纪律、讲规矩的模范。党员领导干部带头遵守《条例》,作出表率,形成上行下效、上率下行的良好局面。加强机关廉政文化建设,积极参与清廉镇坪建设,积极营造廉洁文化氛围。
    3、把牢正确政治方向。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,把党的领导融入治理各环节,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善“三重一大”决策制度,规范决策程序,提高决策质量,确保重大事项决策科学、民主、合法。加强对重大决策部署的监督检查,确保党的路线方针政策和上级党委决策部署在公司得到贯彻落实。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党的组织生活制度,规范党费收缴、使用和管理。
    4、规范党员发展管理。始终把发展党员作为基层党建工作的重要基础工程,严格把好“入口关”“程序关”“培养关”,推动发展党员提质增效,增强党员队伍活力。年初,研究制定年度发展党员工作计划,把握时间节点,对条件成熟的人选及时讨论、及时发展。实行梯度储备计划,确定拟发展对象、入党积极分子、后备人选,把优秀青年和模范代表作为重点发展对象,提前规划、滚动储备,推动形成合理的梯次结构。严把发展党员工作质量,实行新发展党员“初审、预审、复审”三级审核机制,在各支部自查的基础上,党组对当年新发展党员及转正党员档案材料进行全覆盖审查。定期开展专项检查,对发现的问题,及时清单交办、跟踪督办、限期整改,杜绝发展党员违规违纪问题发生。今年以来,递交入党申请书X人,发展积极分子X人,预备党员转正X人。
    (二)以组织建设为重点,聚焦淬火提能,提升党员队伍战斗力。
    坚持以提升组织力为重点,以机关党建基础建设攻坚行动为抓手,锻造坚强有力的党员干部队伍,夯实机关党组织根基,让每个支部都成为高质量发展的战斗堡垒。全面规范基层党组织设置,建强机构改革涉改单位机关党的组织体系,选优配强支部班子,不断增强机关基层党组织服务中心功能作用。
    1、牢牢扣紧党建工作责任链条。落实党建述职评议考核制度,根据述职评议考核反馈问题清单,推动落实整改工作。根据上级党委工作安排,结合单位实际,拟定本年度党的建设工作要点,落实全面从严治党主体责任任务安排、2024年全面从严治党主体责任清单,稳步推进责任落实落地。抓实党建带群建责任,制定印发党建带群建工作要点,及时跟踪落实推进情况。加强党委与党支部、党支部与党小组、党员与职工群众之间的联系,及时了解职工群众的思想动态和工作生活情况,帮助职工群众解决实际困难和问题,增强党组织的凝聚力和向心力。通过开展主题党日活动,加强党员干部的党性教育和党性锻炼,增强党组织的凝聚力和战斗力。主题党日活动形式多样,包括参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办主题演讲比赛等。全年开展主题党日X次,现场参观X次,开展志愿服务活动X次。
    2、牢固树立大抓基层的鲜明导向。加强党支部标准化建设,规范党支部工作流程,提高党支部工作质量。选优配强党支部书记和委员,加强对党支部书记和委员的培训,提高他们的业务能力和综合素质。加强对共青团工作的领导,坚持党建带团建,把共青团工作纳入党建工作总体布局。指导共青团组织围绕公司中心工作,开展丰富多彩的主题活动,充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用。加强对工会工作的领导,坚持党建带工建,把工会工作纳入党建工作总体布局。指导工会组织围绕公司中心工作,开展形式多样的职工文化活动,丰富职工的业余文化生活。聚焦项目建设、改善营商环境、民生实事、基层治理等重要领域,组织党员到社区常态化报到服务,累计开展服务X次,设立X个党员示范岗,开展各类志愿服务活动X次。
    3、聚焦重点任务狠抓推动落实。以围绕中心工作、服务经济社会发展大局为目标,推动机关党建与业务工作融合发展,党建引领机关建设和事业发展的意识效能明显增强。将党建纳入月度考核,按月对支行党支部党的建设、业务发展、风险防控、队伍建设等情况及总行职能部门作用发挥情况进行考核,形成了明确责任、落实责任、评价促改的闭环管理机制。发挥“一名党员一面旗帜”作用,设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队,广泛开展党员业绩上墙,让党员和群众比、党员和党员比,形成党员之间、党支部之间竞争向上的浓厚氛围。深化“一支部一品牌”创建成效,以网格化服务深度融合为抓手,搭建服务百姓桥梁、推动业务发展桥梁,让党建共建活动焕发出生机和活力,实现内部资源和外部资源有效整合,为“党建+业务”融合发展注入强大动力。
    (三)以党建引领为纽带,聚焦强基固本,提升机关党建引领力。
    树立大抓基层工作导向,将党建工作扎根于业务之中,以党建促发展、以发展强党建,着力把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果,在以高质量党建引领保障高质量发展中探索出了一条有思路、有招法、有成效的新路子。
    1、全面构建“大党建”工作体系。党总支以全面构建“大党建”工作体系为重点,不断总结提炼、创新实践,形成以“聚焦政治定位、聚焦载体创新、聚焦动态管控”为工作导向,以“提升政治能力、提升联动机制、提升组织合力”为工作内容的党建方法论和实践路径。党总支对党建工作负总责,坚持政治工作与业务工作同谋划、同部署、同考评,明确领导班子作用和主体责任。坚持和加强党的全面领导,坚持全面从严治党,压实管党治党主体责任,规范党建运行机制,构建制度保障、工作载体保障、督导保障、考评保障。
    2、保障党建工作模式高效运行。立足制度建设,强化过程督导,完善考核评价,强化保障体系建设,为党建模式有效运行提供支撑和保证。按照“要求明确、标准统一、注重实效”的要求,健全完善各项制度,形成科学系统的制度体系。推动党员发挥先锋模范作用,以解决实际问题为切入点,制定重点突破项目。推动各党支部以问题导向推进整改,紧扣实效寻找差距,开展“青年学习小组创新创效”等活动。着力打造坚强战斗堡垒,通过开展专项行动、抓实学习教育等,凝聚起党建融入生产经营的强大力量。制定设立多维度指标体系,量化工作指标,重点突出对工作实际的考核。实施党建述职评议考核,每年采取现场述职与书面述职相结合的方式,实行党组织书记抓党建工作述职。
3、党建工作创新模式成效显著。提升党建质量,实现党建与业务深度融合,组建党员先锋队、突击队,充分发挥党员先锋模范作用。树

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