乡镇关于选人用人工作情况的报告

镇关于选人用人工作情况的报告
    近年来,镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线,认真贯彻落实A总书记提出的好干部标准,牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向,严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定,围绕“选好、用好、育好、管好”干部,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为全镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。
    一、干部选任基本情况
    镇党委按照干部管理权限,统筹职务和职级,严格按程序选拔任用乡科级副职领导干部X人,事业单位负责人(八级管理岗位领导干部)X人,晋升职级X人,调整中层干部X人,事业单位转岗X人,新调入(考录)公务员X人。配合区委组织部选拔任用县处级正职干部X人,晋升一级调研员X人、二级调研员X人、三级调研员X人、四级调研员X人、六级职员X人。
    二、严肃认真做好选人用人工作
    (一)坚持党管干部,强化政治标准把关。一是严守干部选任工作原则。始终做到坚持党管干部,坚持民主集中制,旗帜鲜明地树牢公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向。二是突出政治标准。坚持把政治标准摆在首位,提拔使用干部重点了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现,确保选出来的干部在政治上经得起检验。三是坚决做到“两个维护”。推动全镇干部树牢政治机关意识,坚持把做到“两个维护”体现到坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现到落实岗位职责上,切实当好践行“两个维护”的第一方阵。
    (二)严格执行程序,公道正派选好干部。一是加强分析研判。坚持结构优化、梯次配备、优势互补的干部队伍建设思路,着眼用好职务职级并行制度、用好各年龄段干部,推动形成合理的干部队伍梯次结构。二是严格规范动议。坚持在分析研判的基础上,提出干部选拔任用工作意见,充分酝酿后形成干部选任工作方案和意向性人选,提交党委会审议后实施。三是做好民主推荐。认真做好谈话调研推荐和会议推荐,在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职位、任职条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。四是全面深入考察。认真落实“凡提四必”要求,坚决防止“带病提拔”。五是规范任职程序。集体研究作出干部任用决定,镇党政班子成员充分讨论,逐一明确发表意见,党委书记末位表态,党委成员集体表决形成决议,严格按规定做好任职公示、报批报备、任职试用期等工作。
(三)加强教育培训,提升干部履职能力。一是提高政治能力。把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,扎实开展主题教育,推动党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是加强教育培训,提升专业素养。推进学习型机关建设,制定年度培训学习计划,组织党员干部分批前往X、X等红色教育基地开展党性

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