县司法局党组书记民主生活会个人对照检查材料

县司法局党组书记民主生活会个人对照检查材料
　　　根据会议要求，现就有关情况对照检查如下：
　　　一、上年度民主生活会问题整改情况
　　　在上年度的民主生活会中，本人对查摆出7个方面问题，有针对性地制定了详细的整改措施，目前已全部整改到位。针对学习成效有待提升问题。坚持带头抓学习，对党的二十大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、习近平总书记考察浙江重要讲话精神等，坚持做到第一时间学懂弄通、传达贯彻，参与理论学习中心组学习*次、专题研讨*次，带头在全县司法行政系统讲党课*次。针对党性锤炼有所放松问题。坚持把理论学习摆在突出位置，积极参加政治轮训，带着思考学、带着问题学，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，理想信念更加坚定，党性修养得到了进一步锤炼。针对夯实基层堡垒还不够有力问题。谋划打造“党建赋能·法治护航”党建品牌，推动党建工作与司法行政工作深度融合。持续下功夫加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”制度，进一步丰富“主题党日”活动，带领党员干部分别前往**开展循迹溯源现场学习活动*次。针对服务群众成效有待提升问题。严格落实“书记领办实事”活动，主动带头领办实事*件，通过亲自示范带动机关党组织、党员扎实开展“双服务双报到”活动，主动到村社、小区报到，参与志愿服务*余场次。针对风险忧患意识不够强问题。围绕司法行政工作职能，梳理关键岗位，指导开展作风纪律督查*次，覆盖全部机关处室和基层站所，深入排查社区矫正、行政复议、法律服务等重点岗位廉政风险点*条，有针对性地制定风险防控措施*条。针对党风廉政教育抓得不够紧问题，严格落实“第一责任人”职责，与各科室、司法所签订《党风廉政建设责任书》，有效强化责任传导。坚持每季度分类开展谈心提醒活动，分别与班子成员、中层干部等开展谈心谈话*人次，对各类苗头性问题做到了及时提醒。针对思考意识形态工作不多问题，亲自检查班子成员履行抓意识形态工作落实情况，开展意识形态工作专项督查，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息，牵头开展网络意识形态阵地建设等议题开展专题研究讨论*次，组织学习*次。
　　　二、问题查摆
　　　（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
　　　一是挤时间学习的意识还不强。由于平时工作繁忙、会议多，对“读原著、学原文、悟原理”重要性认识还不深不透，有时习惯于被组织推着学，自觉坚持学、积极主动学还不够。比如理论学习满足于完成上级部署的规定任务，走“捷径”的情况时有发生，还存在一定惰性思维。二是学习方法还不够有效。平时喜欢用手机、电脑等电子化方式阅读，习惯于在工作间隙看工作群或朋友圈时浏览，静下心来拿起书本的时间不多，有时没有掌握正确的学习方法。在“带头学”方面，为干部上党课次数偏少，精神上“补钙”还不够。三是学习内容消化还不够到位。有时学习入耳不入脑、入眼不入心，学与思、学与用存在一定脱节，没有找准理论学习和司法行政各项工作的结合点，学懂弄通有差距。有时没有真正带着问题学，推动工作不善于寻找理论指导，学习成果转化为履职本领不够。
　　　（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。
　　　一是从政治高度上分析处理问题的能力还不强。在谋划工作和处理问题上，有时没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系的政治高度。在谋划依法治县各项工作时，没有全部放到党和国家工作大局中来思考。二是政治觉悟和政治标准还不够高。在工作中，政治使命感还不够强，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度进行政治定位，特别是对一些群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。三是“国之大者”的政治意识不足。对“国之大者”的理解和把握不够，没有做到心中有数、时刻对标对表、始终紧跟看齐，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做。
　　　（三）在践行宗旨、服务人民方面。
　　　一是关心群众投入的精力不足。虽然作为党组书记，有较高的政治视野和责任感，但平时过于依赖在办公室进行部署工作，深入田间地头实地走访接触群众次数不多。在带领班子凝聚更多的智慧力量，推动解决群众利益相关的问题方面还要持续发力。二是司法行政特色还不够突出。对保障和改善民生思考分析不够全面、深入，为民服务方面缺乏创新思路，为民办实事的机制还不够完善。比如虽然有围绕海外公证、法律援助等方面谋划为民办实事项目，但更多的是按照上级要求完成规定动作，自选项目不多，司法行政品牌擦的还不够亮。三是靶向服务的精准度还有待提升。对新形势、新常态下人民群众的需求把握的还不够准确，缺乏全面的战略思维。比如虽然有亲自到基层调查研究收集意见，但对群众最关心、最紧急的问题掌握的还不够，导致推动谋划举措的精准度不高。
　　　（四）在求真务实、狠抓落实方面。
　　　一是善于担当的本领还有待强化。有时自己习惯当“二传手”，只当指挥员、不当战斗员，干工作只管部署和验收，亲自研究政策、监督指导做的还不够，总结经验不够到位，导致基层落实工作有时还缺乏准确的方向和具体的抓手。二是斗争精神还需提升。有时候干工作缺乏一抓到底韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如自己对以会议落实会议、文件落实文件等形式主义问题做斗争的态度还不够坚决。三是攻坚克难的魄力不足。对于全县法治建设工作中的关键难题分析研判和全方位思考不足，在行政败诉率居高不下、专职律师人数增长乏力、亮点工作不多等困难面前缺少决断力，解决问题的措施还不够有力，敢于挑战、敢于硬碰硬的勇气和魄力不足。
　　　（五）在以身作则、廉洁自律方面。
　　　一是学法用法还不够勤。自己平时把主要精力放在了具体业务和事务性工作上，虽然能够主动学习党的二十大精神、习近平总书记考察浙江重要讲话精神等党的理论，但放松了对民法典、宪法、行政复议法等国家基本法律法规的学习，工学关系处理得还不够好。二是廉政谈话深度还不够。落实廉政谈话不够彻底全面，自己对班子成员的谈话不够经常，以教育提点、问题提醒为主，对工作时间以外的“生活圈”“朋友圈”关注的还不够多，对发现的一些小问题未能及时严肃指出。
　　　（六）在履行全面从严治党政治责任方面。
　　　一是责任传导还不够有力。对新形势下加强全面从严治党工作的重要性认识不足，在压实工作职责、加强责任传导方面发力还不够。自己虽然能较好地落实“第一责任人”职责，按规定基层党组织活动，但是有时候因为忙于日常事务，主动督导检查班子成员“一岗双责”落实情况还不够经常，责任传导还有待进一步加强。二是风险防控措施还有待进一步细化。推动机关廉政风险防控制度建设还不够有力，平时梳理查找的廉政风险点主要以科室重点岗位为主，没有从思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险等多维度查找，廉政风险防范的网络还需要继续织牢织密。
　　　（七）在意识形态方面。
一是理论深入钻研较少。常常因为工作忙、事情多，没有抽出足够的时间来系统学习，对习近平总书记关于加强意识形态工作

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