某区在2024年全市离退休干部工作推进会上的交流发言

某区在2024年全市离退休干部工作推进会上的交流发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    近年来,**区深入实施离退休干部工作“三心工程”三年行动计划,持续强化“银发人才”队伍建设,从分类入库、关怀支持、搭台赋能三个方面入手,推动离退休干部人才优势作用发挥,为高质量发展赋能添彩。
    分类入库,凝聚力量。全面摸清底数。聚焦选优配强,发动区镇部门力量,通过电话访谈、走访调研、座谈交流等形式,对各领域具有专业特长的离退休干部进行摸底调研,全面掌握离退休干部的工作履历、身体状况、专业特长等信息,做到底数清、情况明。广泛动员参与。发布招募公告,按照“围绕中心、服务大局,自觉自愿、量力而行”原则,采取部门推荐、个人自荐、定向邀请等方式,鼓励引导126名党性强、经验丰富、乐于奉献、身体较好、具有专业特长的离退休干部加入“银发人才库”,涵盖党建、农业、教育等7个领域。实施动态管理。将“银发人才库”建设与干部荣誉退休工作有效衔接,适时对“银发人才库”进行更新调整,吸纳新退休人员加入,不断挖掘潜力、增强活力。
关怀支持,激发热情。加强思想引领。充分运用“**银霞之声”“**银潮之声”大讲坛、全国离退休干部网上专题报告会学习资源,广泛开展离退休干部教育培训。举办读书班,邀请省市区专家开展党的创新理论培训,培训“银发人才”460余人次。充分发挥离退休干部党支部、老干部活动中心、老年大学等主阵地作用,通过支部学习、研讨交流、专题辅导等方式,凝聚思想共识,引导“银发人才”献余热展风采。优化服务保障。开展“银发人才”作用发挥调研9次,定期召开工作座谈会,及时解决“银发人才”在工作开展中遇到的困难和问题。成立“银发人才工作室”6个,创建市级“银发先锋之家”11个,近三年来落实离退休党组织工作经费19.7万元,持续为“银发人才”发挥作用创造条件、给予保障。营造良好氛围。开展“优秀离退休党组织书记”“最美老干部”“最美银发志愿者”评选,累计推荐获评市级“优秀志愿服务项目”4个、“最美**银霞志愿服务队”5个,20人荣获“最美**银霞志愿服务之星”称号,1人荣获全省离退休干部“最美银发志愿者”称号,3名“银发人才”老有所为先进事迹在《中

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