办公室前三季度工作总结

投稿用户 • 2024年9月22日 am9:21 • 公文写作范文 • 阅读 3

办公室前三季度工作总结
　　　　今年以来，*办公室紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，坚持高标准、严要求，全面提升服务质量和工作效率。通过全体工作人员的共同努力，我们在政治理论学习、业务能力建设、工作作风改进和信息化建设等方面取得了显著成绩。
　　　　一、主要成效
　　　　（一）服务保障有序。一是统筹协调扎实推进。及时传达学习党中央、省委、市委和县委县政府主要领导的指示精神，积极贯彻落实上级重大决策部署和会议精神，确保政令畅通无阻、反应迅捷迅速、执行有力有效。在今年过去的三个季度中，县政府先后召开了*次专题会议和*次全体会议，相关指示精神传达率达到100％。二是会议活动组织高效。成功筹备并组织了县委全委会、全县经济工作会议、政府全体会、各类专题会及“书记抓党建”调研座谈会等*次重要会议。严格审核会议方案和讲话稿件，精细布置会场环境，认真做好会议前期准备、中期实施和后期落实工作，确保各类会议顺利召开且效果显著。所有会议信息均记录存档，形成会议纪要*份，确保后续工作有据可依。
　　　　（二）宣传及时全面。一是信息报送工作显著加强。紧密围绕全县中心工作，及时全面反映县委县政府的工作部署和重点任务推进情况。截至目前，上报县委县政府的信息累计达到*条，被各级媒体采用率达到*％。全面宣传各部门、各单位在推动经济社会发展中取得的突出成果，同时积极报道在基层工作中涌现出的先进典型和感人事迹。二是政务公开深入推进。严格遵守政府信息公开条例和相关政策，建立健全政府信息公开目录和主动公开制度，明确县政府办公室作为政务公开工作的主管部门，由专人负责相关事务，及时更新信息公开指南和目录。在前三季度里，共更新了*条政府信息，确保了信息公开工作的落实。三是网站和公众号建设全面完成。不断优化门户网站页面设计和功能设置，完善网站栏目体系，共新增栏目*个，提升了内容更新频率，平均每月更新信息*条。积极拓展微信公众号的功能和影响力，目前公众号关注人数已达到*万人次，发布信息*篇，进一步增强了政务服务的透明度和互动性，为更好地服务群众提供了有力支撑。
　　　　（三）后勤管理高效。一是办公设施维护与管理显著加强。对办公楼消防设施、电梯等重要设备进行不定期安全检查，对发现的问题及时处理并及时反馈整改，确保机关办公环境的安全。截至目前，已完成各类检查*次，整改隐患*起。持续加强办公场所的卫生治理，实行每日巡查制度，形成舒适整洁的办公环境。健全并完善机关食堂的食材采购、加工、制作、售卖、储存等各个环节的工作流程和规范管理制度，实现了机关食堂的健康卫生和价廉物美的目标。二是安全和保卫工作有力强化。实行24小时值班制度，严格执行门卫登记询问制度和领导干部带班制度，加强对来人来访的验证登记工作。目前，登记来访记录达*余次，确保了机关大院的安全稳定。成立了保卫工作专项小组，每周开展一次安全检查，累计发现并解决安全隐患*余起。三是机关食堂管理规范有序。坚持公益性原则，按照标准化操作规程安排饭菜的搭配，确保饭菜质量优良、价格低廉、营养丰富。前三季度里，食堂共提供餐饮服务**余次，平均每餐成本降低20％，实现了让干部职工吃得放心、吃得实惠、吃得营养的目标。进一步优化了食堂管理制度，确保每一环节都符合卫生标准与员工需求。
　　　　（四）事务严谨规范。一是文件处理和会议组织工作高效落实。严格遵守公文处理流程和保密规定，强化公文审核，截至目前，公文处理效率提升*％，质量显著提高。严格执行会议审批流程，合理规划会议规模、议程及参会人员，确保会议品质和效果。共组织各类会议*次，参会人员满意度达到*％。积极推进电子政务发展，规范开展公文交换平台培训，已实现电子公文的网络传输、监督和归档，参训人员超过*人次。二是各项考核工作扎实开展。严格依照年度目标考核办法，详尽梳理汇总工作任务清单，明确责任主体及完成期限，共梳理任务*项，明确责任主体*个，规定完成期限*项。建立并完善日常监督检查机制，通过不定期抽查和现场检查，对各单位完成任务情况进行跟踪监督，今年共组织检查*次，发现并处理问题*个。积极进行年度目标考核自查互评，针对考核指标进行查漏补缺，确保各项任务目标的圆满完成。三是保密工作稳步推进。严格执行保密工作责任制，完善《办公室保密工作岗位职责》，签订《办公室涉密人员承诺书》*份。持续加强保密教育，利用全体职工大会和主题党日活动组织保密法律法规知识培训和警示教育，累计培训*人次。严格执行文件传输和信息发布审核制度，落实打印文件清退制度和计算机耗材管理规定，加强办公室档案室、复印室等场所的安全防范，确保档案信息安全无虞，今年无一例保密事件发生。
（五）队伍建设规范。一是严格执行相关政策和规定。依据上级文件精神和干部队伍建设的实际情况，及时修订并完善了《公务员平时考核办法》、《公务员奖励规定》以及《公务员辞职辞退规定》等配套制度。严格执行选人用人政策和公务员调任规定，把控选人用人中的政治、品行、作风、廉洁和能力五个关键环节，新提拔了*名正科级干部和*名副科级干部，进一步充实了干部队伍。二是严格遵循干部选拔任用程序。始终坚持“凡提四必”原则、任前公示等制度规定，以及“双签字”和“双向沟通”的要求，确保民主推荐、考察考核

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