国有企业书记项目工作总结

国有企业书记项目工作总结
    一、项目概况
    (一)实施背景。公司党委以推进“党建强基工程”为契机,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,探索创新党建工作与中心工作深度融合的有效途径和方式,破解制约高质量发展的突出问题。按照集团党委要求,以“X”为主题,开展为期一年的书记项目,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强组织保证。
    (二)实施目标。通过开展“书记项目”,推动公司党委主体责任落实,促进党建工作与中心工作深入融合;推动基层党支部标准化规范化建设,切实提升党支部政治功能和组织力;推动党员干部在重大任务中发挥先锋模范作用,进一步增强干事创业的责任感和使命感;推动全面从严治党向纵深发展,营造风清气正的政治生态。
    (三)实施过程。一是建立组织保障机制。成立由党委书记担任组长的领导小组,下设办公室和三个专项工作组,抽调X名业务骨干组成工作专班,全程负责具体组织实施。将“书记项目”纳入年度党建工作计划,与中心工作同部署、同推进、同考核。二是积极探索“党建+”模式。结合实际,确定了“围绕一个中心、抓好两类群体、实现三个目标、发挥四个作用”的“12345”总体思路。“一个中心”即以安全生产为中心;“两类群体”即管理人员和职工队伍;“三个目标”即发挥党组织领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;“四个作用”即在大局中把方向、管大局、保落实的作用;在工作中凝心聚力、当参谋助手的作用;在安全生产中引领示范、攻坚克难的作用;在维护群众利益中服务群众、凝聚人心的作用。
    (四)取得的成效。一是有效发挥党组织领导作用。坚持问题导向,找准党建与生产经营结合点,破解制约发展的重难点问题。实行党政负责人“双组长”制,对生产经营重点任务进行全过程跟踪指导、协调解决各类问题;建立定期分析研究经济形势、项目开发、安全生产等工作机制,对决策事项提前研判、提高决策质量。二是较好完成年度生产经营任务。全年新签合同额X亿元,完成集团下达指标的104.9%;销售收入X亿元,完成集团下达指标的100.2%;利润总额X亿元,超额完成集团下达指标的100.1%,连续两年荣获集团公司年度净利润先进单位。三是党工团建设得到加强。以“党建+”为载体,深入开展安全文明生产月、青年节等活动,丰富职工文化生活;开展形式多样的安全教育培训,提高职工安全意识;创建党员责任区、党员示范岗等载体,引导职工群众在安全生产工作中当先锋、作表率;开展劳动竞赛、“五小”活动等,激发职工创新创造活力。四是以党建带群建,促进职工多渠道增收。制定《公司困难职工帮扶救助管理办法》,及时帮助职工解决生活中遇到的困难和问题;积极开展“夏送清凉”“冬送温暖”、员工体检、生日慰问等活动,关心关爱职工;开展技术比武、劳动竞赛等活动,鼓励职工争创一流业绩;设立党费支持工作队,助力X个驻村工作队全面开展工作。五是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。广泛开展评选表彰活动,树立先进典型,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。公司荣获全国五一劳动奖状荣誉称号,X位个人和X个班组分别荣获全国工人先锋号、省级劳模和青安岗等荣誉称号。
    二、经验与做法
(一)坚持“一个引领”,突出政治优势。一是把党的领导贯穿始终。牢牢把握国有企业的政治属性,旗帜鲜明地把党的领导融入到企业发展的各个环节、各个方面。突出顶层设计,修订完善“三重一大”决策制度体系和前置决策清单,明确党委会讨论决定事项清单和重大经营管理事项决策清单各X项。突出政治标准选人用人,注重选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,强化年轻干部培养锻炼。突出宣传贯彻党的二十届三中全会精神这个首要政治任务,精心组织开展学习培训宣讲等工作。二是发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。每季度召开党委会议专门研究企业重点事项和重点工作,建立“第一议题”制度,着力解决制约企业高质量发展的问题。建立并动态更新管理责任清单、督办事项清单等X份,确保各项工作有人抓、有人管、能落实。建立基层单位向党委汇报工作机制,及时掌握基层情况、协调解决问题。三是全面推行基层党支部“三会一课”制度。聚焦党支部标准化规范化建设目标,从规范组织设置、严肃组织生活、加强党员

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