在全市选调生培养管理工作调研座谈会上的汇报发言

在全市选调生培养管理工作调研座谈会上的汇报发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    近年来,**县把选调生工作作为干部队伍建设的重点来抓,坚持以教育培训为抓手,以实践锻炼为关键,以优选优用为目的,以政策落实为保障,做到在思想上关心引导,工作上搭建平台,生活上悉心关爱,助力选调生在基层干事创业、成长成才。现将有关工作进展情况汇报如下:
    聚焦教育培训,注重提升综合素质。思想淬炼铸魂。精心举办“解放思想、转变作风”主题演讲比赛、“酃峰论坛”青年干部大调研成果汇报会等活动,依托“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日活动等载体,开展党性教育、党纪学习教育,强化选调生党性修养、政治自觉。任前培训赋能。将选调生纳入全县干部教育培训对象,积极选派参加省、市各类专题培训班,开展新录用选调生岗位培训,邀请乡镇党委书记、往届优秀选调生代表授课交流,重点安排县情县策、公文写作、农村工作知识和方法等课程为选调生练好“内功”。结对帮带强基。建立县、乡两级培养联系制度,在县一级,结合县领导联系服务人才政策,县委常委、组织部部长结对联系优秀选调生,定期开展谈心谈话;在乡镇一级,明确乡镇党委书记为培养第一责任人,明确一名工作经验丰富、综合素质较高的班子成员进行“一对一”结对帮带,帮助他们尽快适应基层工作,完成角色转变。
聚焦实践锻炼,注重增强业务本领。下乡驻村锻炼。严格落实选调生到村任职制度,将选调生安排到村担任村书记助理或村主任助理,通过与村干部和党员交谈、实地查看、查阅资料、走访入户等方式,倾听民声、了解民情,掌握更多工作方法,提高服务群众、解决复杂问题的能力。轮岗交流锻炼。有计划地安排选调生到乡镇基层党建、文字综合、乡村振兴、信访维稳等工作量大、任务繁重、综合性强的岗位历练,既提高选调生工作能力和决策能力,又为基层工作增添活力。基层调研锻炼。大力开展国情调研活

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