争当招才引智“排头兵”——致全市各单位主要负责人的一封信

投稿用户 • 2024年8月25日 pm11:00 • 公文写作范文 • 阅读 4

争当招才引智“排头兵”——致全市各单位主要负责人的一封信
　　　　同志们：
　　　　“功以才成，业由才广”。在*，从乡村振兴的广阔田野，到基层治理的精细脉络，从生态文明的绿色征途，再到高端产业的创新前沿，人才都是不可或缺的力量。今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，我们比任何时候都渴求人才、重视人才、珍惜人才，大家要以更大的力度、更高的标准、更实的举措，争当招才引智的“排头兵”。
　　　　让我们以“时不我待”的紧迫之心，提认识明方向。人才是发展之要、人才是竞争之本、人才是活力之源，抓好“招才引智”工作事关经济社会能否高质量发展、事关县域主导产业能否提档升级、事关考核位次能否翻身赶超。然而，当前的*人才总量不足、人才层次不高、人才结构不够合理的问题依然突出。因此，我们务必从战略和全局的高度，深刻认识人才对于实现“三增一高”的重要意义。没有人才的支撑，就没有产业的兴旺；没有产业的兴旺，就没有经济的持续发展。要树牢“人才是第一资源”理念，把发挥人才引领支撑作用纳入高质量发展的全局中谋划，强化抓经济必须抓人才、抓产业必须抓人才、抓项目必须抓人才、抓企业必须抓人才的思维，把人才资源作为实现高质量发展的第一推动力，切实增强责任感和使命感。
让我们以“舍我其谁”的责任之心，强担当善作为。近年来，*把人才工作作为发展新质生产力的重要抓手，不断增强“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的战略主动，坚持人才发展与产业布局同步规划、招才引智与招商引资同步开展、人才引进与人才培育同步发力，形成了产业人才双向赋能、齐头并进的良好局面。我们要乘势而上、顺势而

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