县委组织部部长基层党组织党建工作交流发言

县委组织部部长基层党组织党建工作交流发言
    自全市第二次农村基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩推进会召开后,县坚持问题导向,对照“一强五好”目标要求,在党组织班子、党员队伍、推动发展、服务群众上出新招、亮实招、使硬招,确保基层党组织实现“量质齐升”,助力乡村振兴
    一、抓示范引领,在“班子建设”上下实功。强化制度、培养、管理“三个维度”,着力打造一支能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。织好“责任网”。组织各镇(街)传达全市第二次农村基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩推进会会议精神,召开基层党建重点任务交办会,明确目标,分解任务,压实责任;坚持镇(街道)主要领导每月召开专题会议,班子成员每周到村,持续夯实村党组织书记“六个一”职责,推动实现村党组织争先进位。锻好“铁班底”。开设“谈党建、话担当,走在前、做示范”电视访谈栏目,建立镇村党组织书记线上学习交流平台;开展“万名党员进党校”活动,举办农村基层干部乡村振兴专题培训班,选派致富带头人、“四乡”人才赴发达地区参加专题培训班,深入推进全覆盖精准化培训,提升履职能力。念好“紧箍咒”。加强对“一肩挑”人员管理监督,规范村级权力运行,落实村级重大事项“四议两公开”议事决策机制,推行“小微权力清单”制度;依托每周镇(街道)党(工)委副书记例会,常态化开展拟进位村党组织书记“上台讲”,以练代训,全方位提升村党组织书记综合素养。
二、抓提质增效,在“培育后备”上出实招。在“开源”、培优上再下功夫,着力实现村级后备力量“量足质优”。“点”上发力。以“四乡”人才为切入点,扩大招引成效,健全完善“四乡”人才台账,扩容后备力量“蓄水池”,以情感人、以业聚人、以策留人、以心暖人,吸引更多优秀人才回村任职、回乡发展,为乡村振兴提供坚强人才

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