经验材料:支部建在处室 阵地筑在岗位

经验材料:支部建在处室阵地筑在岗位
    2024年,我们对标“四强”要求,从机制调整落笔破题、谋篇布局,在前期充分调研论证的基础上,完成了“支部建在处室”工作,实现了党建与中心工作有机融合、互融共促的积极效果。
    一、配强班子,凝聚合力,以“一肩挑”压实工作责任
    聚焦“基层一线”和“组织单元”,按照党支部设置与内设机构相匹配的思路,提出了“把支部建在处室上”的明确要求,分层次、分步骤推进基层党组织建设,对原有4个联合党支部进行拆分、以处室为单位成立10个党支部。一是理顺职能关系。构建“党委领导、党委各部门分工负责、机关党委督促推进、党支部落细落实”的党建工作机制,在落实党委主体责任基础上,明确由一名党委委员兼任机关党委书记、具体负责机关党建工作,真正形成党建工作合力。二是压实支部书记责任。坚持以“合格的处长,必须是合格的支部书记”的目标,推行支部书记与部门负责人党建、业务“一肩挑”、压实“一岗双责”,有效避免相互推责、时空掣肘、责任不实等弊端,变“两张皮”为“一盘棋”。三是加强支委会建设。补充完善支委会成员设置,选举思想觉悟高、年轻有为、有责任心的部门副职担任支部委员,对不能很好履行带头人职责的,及时进行调整。调整后,机关各党支部共选举产生支部副书记10名,委员23人,党务工作者平均年龄37岁。四是提升支部带头人综合素质。以学习宣传党的创新理论成果为首要政治任务,组织支部书记培训班、线上党务工作者培训班等不断提高理论水平。以“强基固本激活力增光添彩庆七一”为题,要求支部书记开展做法经验交流分享、畅谈不足短板,晾晒工作成绩,倒逼支部书记深学党务知识、提升综合素质。
    二、寻求突破,创新引领,以“一盘棋”激发党建活力
按照“抓党建、促凝心聚力,抓党建、促业务提升,抓党建、促作用发挥”的思路,以“学、做、改、促”四轮驱动,积极拓展功能发挥,激发党建凝聚力和吸引力。一是坚持问题导向设定党日主题。针对主题党日活动形式单一、参与度不高、缺乏吸引力等问题,提出“学习一个专题、解决一个问题、推动一项工作”理念,各党支部结合处室发展、业务攻坚、个人贡献等诸多“小切口”映射斗争精神、爱岗敬业、团结奋斗等“大概念”,通过“大兴调查研究之风,党委履职部门能干什么?”“显微镜下找不足,困难问题怎么办”“真刀真枪抓整改,立足岗位怎么干”等“量身定做”专题,扩

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