在2024年全市人才引育留用工作专题推进会上的交流发言

投稿用户 • 2024年8月21日 pm1:09 • 公文写作范文 • 阅读 2

在2024年全市人才引育留用工作专题推进会上的交流发言
　　　　同志们：
　　　　近年来，**县始终坚持统筹创新产业人才一体化发展，强力推动形成创新、产业、人才“三链一体”的良性循环发展态势，为建设**南部经济发展轴区域中心城市注入强大后劲和智力支撑。
　　　　创新为要，下好科技“自立棋”。牢固树立“科技自立自强”的发展理念，主动求变，不等不靠。全力引进科技创新团队，坚持问题导向，求贤若渴，集全县之力引进高端团队和创新人才。充分发挥京广深人才服务站作用，精准引进高层次人才团队8个106人。组建“三引”小分队驻点对接大湾区人才智力资源，与深圳市创新企业育成研究院就引育人才、项目孵化、科技转化、园区建设等内容签署合作框架协议；与华南理工大学开展全方位校地合作，汇盛鞋业成功签订功能性鞋材研发技术服务合作协议。全力打造科技创新平台，以产业园区为主平台，联姻“名校名院名所”，推进众创空间、星创天地、工程技术研究中心、博士工作站等科技创新平台建设。与中国农业大学合作共建科技小院，挂牌构建中国美术学院、中央民族大学“两院”乡土学院格局(艺术管理与教育学院毕业创作基地、总体艺术研究院教育实践基地、“**山”文学创作基地)，为人才作用发挥和价值体现提供广阔的空间。**地区道地中药材工程技术研究中心获批省级工程技术研究中心。全力推动科技成果转化，柔性引进各类高层次人才281人，签约人才项目19个，推动55项科技成果在**转化落地，通过“借脑借智”，有效破解高层次及急需紧缺人才引进难的瓶颈。比如，经过多轮洽谈，成功与北京高性能纳米材料项目团队达成合作意向，筹建**新材料研究院并落户**，促进该团队多项国际领先且具有国家专利的高新技术在**落地转化。
产业为本，下好发展“先手棋”。坚持产业发展第一要素，聚焦产业链薄弱环节补齐短板，推动创新链产业链人才链“三链”融合。持续壮大产业人才队伍，梳理产业链急需紧缺人才清单，绘制“产业人才地图”，摸清人才结构和人才需求底数，实施“靶向”引才。围绕“一主一特”产业体系，创新探索“带土式”移植、“候鸟式”聘任、“订单式”挂职等多元引才机制，引进培育高

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