在2024年国资国企系统党的建设年中推进会上的讲话

在2024年国资国企系统党的建设年中推进会上的讲话
　　　　同志们：
　　　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，习近平总书记突出全面从严治党这个主题主线，提出新时代管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，对国有企业党的建设作出一系列重要指示批示。作为**经济社会发展的“稳定器”和“压舱石”，省属国有企业要扛起责任、勇挑大梁，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设、改革、发展和对我省工作的重要讲话、重要指示精神，提振“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”的精气神，推进党的领导融入公司治理、党建工作融入生产经营、党内监督融入业务监管，奋力开创高质量党建引领高质量发展的崭新局面，持续为中国式现代化**新实践蓄势赋能。下面，我讲几点意见。
　　　　一、强化党的政治建设，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向砥砺前行
　　　　习近平总书记强调：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”国有企业应牢记“国企姓党”本质属性、“为党工作”第一职责，始终把党的政治建设摆在首位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同上级党组织保持步调一致。
　　　　维护党的领导权威。把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，引导国有企业各级党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用“听党话、跟党走”的实际行动忠诚核心、拥戴核心、维护核心。时刻牢记“国之大者”，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，以旗帜鲜明讲政治的坚定自觉，密切关注上级党组织关心什么、强调什么，提倡什么、反对什么，放眼全省乃至全国发展大局谋划推动、跟进督办各项工作，确保“上级决策部署到哪里、企业就坚决贯彻落实到哪里”，并不讲条件、不折不扣地执行到位。
　　　　完善党的领导体制。注重发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用，立足现代企业制度和市场经济规律，推动党的领导和公司治理有机统一。把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重点内容写入公司章程，制定党委会议事规则，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。健全“双向进入、交叉任职”体制机制，推行企业党组织书记和董事长“一肩挑”，确保党组织作用在决策层、执行层、监督层得到充分发挥。细化完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，与“三重一大”决策事项统筹衔接，厘清各类治理主体的权责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
　　　　压实党的领导责任。以落实党建工作责任制为抓手，加强国有企业党委顶层设计和建章立制，逐级明确全面从严治党主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”，紧扣清单化履责、规范化督责，推动管党治党责任压力向基层传导，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建责任体系。按照全省高质量发展综合考核工作部署，对标省属企业党的建设成效评价细则，与党组织书记抓基层党建述职评议考核相贯通，精准运用党建考核“指挥棒”，促进党建工作提质增效，扩大党建考核“乘数效应”，提升高质量发展考核“杠杆系数”，激活企业抓党建、促发展的内生动能。
　　　　二、强化党的思想建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
　　　　习近平总书记强调：“必须坚持把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命锐利思想武器。”这一重大论断鲜明指出党的思想建设与党的自我革命的密切关联，为新时代新征程推进思想建党、理论强党引领航向。进入新发展阶段，国有企业面临着严峻复杂的形势任务和困难挑战，必须总结宝贵经验、推广成功做法，不断加深政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。
　　　　深化党内学习教育。把加强理论武装摆在突出重要的位置，大力弘扬马克思主义学风，推动学习型企业、学习型党组织建设，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者。巩固拓展党内集中教育成果，建立健全主题教育长效机制，完善党委理论学习中心组学习、巡学旁听等制度，举办专题学习研讨活动，引导党员干部持之以恒地读原著、学原文、悟原理，并运用贯穿其中的立场观点方法解决国有企业发展过程中的重点难点问题。要深入贯彻《党史学习教育工作条例》，用好各类红色教育资源，加强革命传统教育和爱国主义教育，以伟大建党精神激发干部职工赓续红色血脉、坚定理想信念、艰苦创业奋斗的思想自觉和行动自觉。
　　　　把握正确舆论导向。坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，聚焦阵地建设，加强舆论引导，保证意识形态领域绝对安全，确保企业主体责任落到实处。按照意识形态工作新形势、新任务、新要求，及时研究制定贯彻落实举措，定期分析研判具体工作，紧盯重要时间节点的舆情动态，紧抓各类舆情特别是网络舆情管控，消除一切影响主流思想和企业形象的负面因素。依托主流媒体平台，运用电视、报刊、网络、新媒体等载体，采取职工群众喜闻乐见的方式，讲好党的创新理论的道理、学理、哲理，讲好党和国家事业发展的历史性成就，讲好国有企业改革发展的生动故事，凝心聚力唱响中国经济光明论。
厚植企业文化底蕴。用社会主义核心价值观塑造企业文化，总结、提炼、升华国有企业使命、愿景、价值观，彰显国有企业对产品质效、职工情感和社会责任的不懈追求，持续扩大国有企业的品牌影响力和社会美誉度。把企业文化建设作为一项系统性工程来抓，通过专题辅导、文体活动、社会实践等方式，发挥文化浸润作用，带领国有企业职工体悟新时代正能量，促进企业核心价值理念内化于心，外化于行。聚焦高质量发展这个首要任务，把战略规划、规章

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