廉政党课：把握内在逻辑，抓住关键问题，着力激发遵规守纪的内在自觉

投稿用户 • 2024年7月29日 am1:21 • 公文写作范文 • 阅读 2

廉政党课：把握内在逻辑，抓住关键问题，着力激发遵规守纪的内在自觉
　　　　为解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，中央决定在全党开展党纪学习教育。我们要坚决落实党中央决策部署，把握内在逻辑，抓住关键问题，着力在激发广大干部员工遵规守纪的内在自觉上下功夫、谋突破、求实效。
　　　　一、认清形势任务、保持清醒头脑
　　　　近年来，公司党委、纪委认真贯彻落实党中央以及集团党委决策部署，坚持把纪律规矩挺在前面，着力重铸公司纲纪，为公司向高质量发展提供了坚强政治保证和纪法保证。但同时也清醒地认识到，系统上下纪律建设形势依然严峻，还存在不小的差距和不足。
　　　　（一）顽瘴积弊尚存毒素，必须常态以惩明纪。虽然近年来公司持续切毒瘤、治病树，但毒瘤虽除毒素尚存、病树虽倒病根尚活的问题绝不能忽视。必须始终坚持全面从严、越来越严、一严到底，特别是要严查彻查各类隐形变异问题，坚决防止不良风气反弹回潮，对顶风违规违纪不收手、不收敛的，依规依纪严处重惩，真正让心存侥幸者丢掉幻想、让推脱逃避者承担责任、让顶风违纪者受到惩处、让侧目旁观者受到警醒，让广大干部员工习惯于受监督、习惯于显规则、习惯于新生态。
　　　　（二）风险隐患尚待根除，必须持续以医祛病。近年来，公司对各类问题严肃追责问责、严格纠治整改，及时通过完善制度、建立机制、推动落实等措施堵塞漏洞、消除隐患，但随着转型发展和全面从严治党的深入推进，公司将会面临各类风险隐患和挑战，必须聚焦问题易发多发领域，跟进抓好“体检”“复查”“复诊”和“免疫”，坚持做到有病灶及时清除病灶，没有病灶查功能、功能完备查隐患、没有隐患查思想，真正把监督执纪关口前移，把纪律规矩挺在前面。
　　　　（三）权力监督尚未压实，必须突出以上率下。近年来，全系统之所以出现多起“一把手”违规违纪问题，关键是未能系统构建和有效落实权力运行的监督和制约机制，导致有的领导干部独断专行违规用权，有的将集体决策当成违规违纪的“挡箭牌”和“护身符”。因此，必须认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，围绕压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，建立形成网格化、具体化的监督责任体系，真正发挥好“关键少数”在学纪、知纪、明纪、守纪上的示范引领作用。
　　　　（四）标本兼治尚需加强，必须坚持以案促改。政治生态治理既要起到惩前毖后、治病救人的法纪效果，也要转化形成推动改革、促进发展的治本效果。特别是面对全面从严治党新形势、新任务、新要求，必须以各类问题案件为突破口，坚持把问题导向与目标导向、责任落实与制度落实、执纪效果与发展效果统一起来，持续深化转化党建引领发展、监督护航发展的质量效益。
　　　　二、把握内在逻辑、理解纪律内涵
　　　　思想和行动的自觉，源于干部员工对纪律内涵的深刻把握。要通过融入日常、抓在经常的学习教育，帮助广大干部员工把握纪律的本质内涵、实践逻辑、重大意义。
　　　　（一）纪律是个“圆”——自由在里面。有的同志说，纪律规矩太多了，弄得一点自由没有。这种模糊认识和错误观点必须坚决澄清和纠正。纪律和规矩的重要功能就是调节组织关系、规范集体秩序，让广大干部员工最大限度地获得自由。一个始终守纪律、讲规矩的人，不用提心吊胆、劳心费神，总能按章行事、顺势而为，自由的半径就会越来越长，就可以大道而行、越走越宽，就会越来越自由；反之，就会做贼心虚、处处碰壁、事事被约束，就会越来越不自由，甚至是受到党纪国法的惩处。简单地说，越守纪律规矩，自由的圆就越大，就越自由、越受益。
（二）纪律是味“药”——甜头在后面。公司党委、纪委运用“四种形态”，严肃对违规违纪的人和事作出处理，并多次召开全系统警示教育大会，就是本着惩前毖后、治病救人的原则，对症下药、惩戒挽救一小部分，警示教育、强化“免疫”大多数，给大家提前打上守好

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