县教育体育局干部队伍建设情况报告

投稿用户 • 2024年7月6日 am12:50 • 公文写作范文 • 阅读 4

县教育体育局干部队伍建设情况报告
　　　　中共*县委：
　　　　根据县委办公室《关于在推动“十大攻坚行动”中开展干部调优提质行动的通知》精神，我局对班子运行情况、班子成员和干部职工的履职表现进行全面深入分析研判，现将干部队伍建设情况报告如下。
　　　　一、干部队伍基本情况
　　　　县教育体育局机关共核定行政事业编制X名，其中：行政编制X名，局机关下属5个事业单位核定事业编制X名。目前，县教体局共有在职在编干部职工x人，其中：公务员X人（女性1人，大学学历7人、大专3人，公务员平均年龄48.5岁）；实有事业人员52人，其中：专业技术人员30人、管理职员16人、事业工勤人员6人（大学学历46人、大专6人，平均年龄43.3岁）。县教育体育局设领导班子5名，其中：副书记1名、副局长3名（含非党1名），文化程度全部为大学学历，当前班子成员平均年龄45岁，配置较为科学合理。
　　　　二、干部队伍建设的具体措施及成效
　　　　（一）加强理论学习，提高专业素质水平。定期召开县教育工委、县教育体育局党组理论学习中心组集中学习会议、工委和党组会议、校园长会议，每周一上午召开干部职工例会，严格落实“第一议题”制度，及时对党的理论、各级重要会议精神和领导讲话要求进行学习传达贯彻。根据工作需要和干部日常表现，分批次选派班子成员和干部职工到省内外参加干部培训，提升干部队伍能力素质。
　　　　（二）完善内部管理，强化干部队伍管理。加强对领导班子成员、职级干部和干部职工的管理，根据工作需要和个人综合素质，科学确定班子成员分工，注重合理分工和协作配合，班子成员分工明确，相互团结，沟通配合紧密。加强职级干部日常管理，5名职级公务员均明确协助班子成员负责部分工作，激励职级公务员履职尽责、担当作为。制定《X教育体育局公务员平时考核工作实施方案》和《实施细则》等制度，严格推行公务员平时考核工作，加强对干部职工工作情况的管理，将干部管理和作风建设落到实处。
　　　　（三）开展专项整治，破除干部躺平现象。严格落实县委关于干部“破冰塑形”和干部调优提质工作要求，对全县教育体育系统干部、教师开展“躺平式”干部拉网排查和专项整治，对2023年排查出“躺平式”教师3名及时进行岗位调整；今年以来，对局机关2名执行工作纪律不严、工作不在状态、工作滞后的干部职工，单位主要领导逐一进行约谈提醒并限期整改，给予6个月观察期，期满如无明显改进的，将进行岗位调整。
（四）坚持严管厚爱，激励干部担当作为。常态化对机关干部和教职工开展纪律作

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