国企公司年轻干部培训典型经验案例

投稿用户 • 2024年7月4日 pm11:17 • 公文写作范文 • 阅读 3

国企年轻干部培训典型案例材料
　　　　公司党组认真学习贯彻A总书记关于做好新时代年轻干部教育培训工作的重要论述，把年轻干部教育培训作为事关x事业薪火相传、后继有人的根本大计来抓，坚持把年轻干部思想政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，强化政治训练，注重发挥教育培训培根铸魂的重要作用，为履行航运强国使命任务培养锻造堪当重任的年轻干部队伍。
　　　　一、加强顶层设计，确保年轻干部教育培训的正确方向
　　　　党组站在战略和全局高度，谋划部署教育培训工作，把年轻干部教育培训与为党育人、为国育才的价值追求进行有机衔接，为推动年轻干部教育培训工作高质量发展指明了前进方向。提高站位抓谋划。党组认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，加强系统谋划布局，对《集团“十四五”人才发展规划》进行中期调整，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的年轻干部培养体系，推动年轻干部教育培训科学化、制度化、规范化。第一时间组织学习《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，制定出台《2024年度教育培训工作要点》，部署推进年轻干部理想信念强化工程，聚力推进年轻干部政治训练。服务战略抓重点。面对新时代国资央企新定位、适应行业竞争新格局、推动高质量发展实现新跨越，党组认真贯彻落实A总书记对国资央企、本行业本企业的重要指示批示精神，聚焦主责主业和服务国家战略，推进年轻干部教育培训，打造了“启航／远航”年轻干部培训班、挂职船舶政委培训班、驻外干部派前培训班、战略性新兴产业培训班等一系列重点培训项目，把思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练贯穿于年轻干部培养全过程，推动年轻干部培养工作高质量发展，为建设世界一流航运科技企业赋能助力。强化保障抓落实。党组把加强年轻干部教育培训纳入各直属单位党委党建工作考核的重要内容，通过设置量化指标、安排重点计划、明确工作举措等，确保落地落实。切实发挥集团党校干部教育培训主阵地的作用，加强培训师资和课程建设，优化培训内容，创新培训方式，加强培训管理，不断提高年轻干部教育培训质量和效果。
　　　　二、强化理论武装，教育和引导年轻干部坚定理想信念
　　　　党组坚持把A新时代中国特色社会主义思想作为首课和必修课，教育引导年轻干部全面系统深入学习，深刻领会这一重要思想的世界观方法论，以理论上的清醒筑牢政治上的坚定，以思想自觉引领行动自觉。学习原文原著。年轻干部在集团党校培训期间，开展经典原著集体朗读活动，组织学员连续三个月、每天坚持30分钟“晨读”，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理，从经典著作中汲取营养。通过全面、系统的理论学习，进一步夯实了年轻干部的理论功底，弥补了工作中碎片化学习的不足。聚焦主题主线。坚持把深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部教育培训的主题主线，编印《思想领航——A总书记重要论述摘编》，开发“马克思主义中国化时代化新的飞跃”等特色课程，引导年轻干部把握好A新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。强化入脑入心。积极举办读书班、研讨班等，让年轻干部在学思践悟中分享学习心得与工作体会，激发年轻干部的工作热情和使命感。开展年轻干部专题警示教育，集团纪检监察组对近年来全系统受处分年轻干部违纪违法案例进行剖析，督促年轻干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，系好廉洁从业的“第一粒扣子”。
　　　　三、突出政治训练，加强年轻干部斗争精神和斗争本领的养成
党组常态化开展年轻干部政治训练，切实提高年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使年轻干部始终在思想上、政治上、行动上同以A同志为核心的党中央保持

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