机关党建经验发言材料：以“清单式”管理助推机关党建提质增效

机关党建经验发言材料：以“清单式”管理助推机关党建提质增效
　　　　x深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，在机关党建补短板、抓落实和促提升上下狠工功夫，建立党建“问题、责任、目标”三种清单，推动机关党建全面进步、全面过硬。
　　　　一、开列“问题清单”补短板，着力解决抓不准、抓不住问题。一是集中梳理制单。结合县委“解放思想、担当实干、狠抓落实”专题教育活动，采取座谈会、研讨会等方式，广泛征求干部群众对机关党建的意见建议。对照巡视巡察反馈问题、党建述职评议问题、调研督导指出问题、自查发现问题等进行集中梳理分析，查找堵点痛点，分类整理，精准建立问题清单。二是理清思路晒单。通过“双通报双约谈双指导”的方式，帮助各机关党组织理清思路。属于班子的问题，要求主要负责同志负总责，班子成员分别领责，集体研究整改措施；属于个人的问题，由个人制定具体整改措施，整改情况在本支部内进行公示，接受本支部党员监督。三是整改销号埋单。根据问题清单，县委组织部结合中心工作任务制定机关党建年计划、月清单，对症下药。指导各基层党组织建立问题整改销号制度，采取“提示－调度－督查－督办”等工作方式提升整改效果，对确已解决的问题予以销号备案，解决不彻底、成效不明显的不予销号，督促其重新整改。2021年以来，通报机关单位47个、党组织负责人47人，约谈党组织负责人6人，组织集中培训4期130人次，完成问题整改116条。
二、建立“责任清单”明方向，着力解决谁来抓、抓什么的问题。一是理任务明思路，推进机关党建工作高标准落实。根据年度组织工作要点，

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