规则与人情800字议论文题目，规则与人情800字议论文题目怎么取！

投稿用户 • 2023年1月10日 pm9:31 • 公文写作范文 • 阅读 363

【东哥社会万象】系列——

提到“裁人”,每个人的神经都会紧张,不管他是管理者也好,还是被管理者也好。

在经济危机尚没有过去的今天,身在职场中的人们,对“裁人”这一词,已经越来越不陌生了！

“裁人”是很讲究管理艺术的,因为对于两个角色来说,“裁人的人”和“被裁的人”大都都有一种万分不情愿的意思！

“裁人的人”好像在做坏事,让“被裁的人”失去了赖以生存的职业！常常被喻为“侩子手” ！看着“被裁的人”失魂落魄的样子,难免会下不了手！可是“该裁的人”还得要裁,否则就太对不起公司委托给你的重任了！这就是“裁人的人”的 “无奈” !

“被裁的人”却感到的是“天打五雷轰”,纵使自己的能力再不行,谁都不愿意走到这一步,这是“面子”的问题！然而面子还是次要, 猛不防地一下子失去了工作,生计恐怕真得成问题了！尤其是买了房子仍在还贷款的那些同志们,真是可怜至极！回到家里,说不定还要被家人数落！一个字——难！但 “可怜巴巴的眼神”也常常是于事无补的！由“吃惊”到“失落”再到 “可怜”再到“憤怒”再到……,那些数出的、数不出的难以名状的心情的变化,在这里形容都不会过分！同情之余也让人感觉到实在的 “无奈”啊！早知如今,何必当初啊！

写到这里,让我联想到了很早的时候李开复老师,那是他还在苹果担任语音识别小组经理的时候,他面对的问题是：不仅要管理和他年龄相仿的工程师,还要管理资历比他深得多的“老苹果人”。其中,一位年近60的老工程师就成了第一个他不得不开除的人！因为,他的傲慢和无理严重影响到了李开复老师做为部门经理的决策和指标完成。而李开复老师一贯的儒雅和温和也丝毫没有改变他的态度！这一度成为李开复老师最为头疼的事！在没有办法的情况下,他采纳了“管理导师” 的建议,一下子改变了一贯的温和之态,取而代之的是作为一个经历人应有的威严一坚定和严厉,终于使得那位老工程师屈服而另谋出路了！

关于这次裁员事件,蕴含了一个深奥的道理,正像后来“管理导师” 对李开复所言：“开复,我知道, 一个月内裁掉一个人是非常困难的事情。但是,好的管理者不能只是个技术专家,他需要有多元化的领导力。在领导力方面,我觉得你的同情心很强,所以员工大都喜欢你、信任你,这很重要。但是,很多时候,你也需要展现你的魄力。所以,我给你出了个难题,希望你能理解,并不是对每一个人好,就能赢得尊重。尊重原则,有效执行,才是管理的真谛。”

这就是管理的艺术！李开复老师通过这件事情使自己在管理方面得到了很大的提升,开始了从一个技术性人才向一个管理型人才的重大转变！

如果说,这一次裁员考验的是一个管理者的决心,那么下一次裁员, 考验的将是一个管理者的勇气、心理和人格挑战,因为李开复要裁掉的下一位,是他的“同门”师兄。而被裁的名单中,可以选择的还有另外一位个新来的尚未有机会表现的年轻人。这个决定对李开复老师来说,可以说是难中之难！面对师兄的恳求、老师的委婉求情,他真的不好拒絶！心理的煎熬让他不知所措,难受极了！没办法,权衡利弊,作为一个尽责的职业经理人,绝不能违背诚信的原则！所以,能接受的只能是裁掉师兄！然而,师兄的气愤和李开复老师一贯的怜悯和同情他人的原则,使他之后在心理上背上了重重的包袱！

看到李开复上班终日郁郁寡欢, “管理导师”再次开导说,“学会如何管理人,其中重要的一步,就是怎样处理裁员的问题。当你迈出了这一步,你已经在不知不觉地成熟和长大。”

是的,裁员问题是一个管理者无法避免的问题,只有过了这一关,才能成为一个合格的职业经理人！李开复老师拿出自己的亲身经历分享给我们,证明了一个职业经理人并不是天生就会管理,李开复也像普通人一样也需要一个学习的过程, 需要一个不断磨练的过程,才能走向成熟！

当然,作为一个管理者不能总是拿 “裁人”来树立自己的威信,从李开复老师的“裁人”能够看出,李开复老师不是不讲人情,只是被裁的人违背了企业价值观,作为一个合格的经理人,在顾及人情冷暖的时候必须还要坚持企业的原则,同时还要坚持做人最基本的准则“诚信” !

其实,“裁人”并不难,真正难的是不仅要让自己过得了心理关、人情关,还要让“被裁的人”心服ロ服、外带佩服,只有这样,才能称之为一个合格的经理人！管理的核心在于“人心向背”,管理的过程就是经营人心使之忠诚于企业价值观的过程！ “以人为本” 的理念不是在宣杨“以人情为本”、“以个别人为本” ！ “宽容”、“纵容”和“老好人”、“两面人”,都不是对“以人为本”的真正理解！"人情有度,规则至上”,才能使“以人为本”的管理更具有现实意义和指导意义。

在?杜拉拉职场记?中,李可在写杜拉拉裁掉那个讨厌的下属时,第一次让她感到自己成熟了,那一出细节包括心理的描写可谓淋漓尽致！但杜拉拉裁掉那个下属的理由则是职场间的明争暗斗所致,不在今天我们探讨的范围之内,但“裁人”的过程却是艺术体现,值得阅读和深思！

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