年轻干部座谈交流会讲话
一、从干部的角度来看,主要存在四个方面的问题:
一是对象有些错位。有的干部就像迷路的羔羊,找不准自己服务的对象。本该全心全意为人民,却有时偏离了方向,将精力过多地放在了一些无关紧要的方面。比如某些干部在工作中只注重上级的看法,而忽视了群众的需求,这就如同大树忘记了自己扎根的土壤。我们要时刻牢记,人民才是我们工作的核心对象,就像鱼儿离不开水,我们不能离开人民。
二是内容有些偏差。部分干部如同盲人摸象,只看到局部而忽略了整体。在工作安排和政策执行上,不能全面、准确地把握要点,导致工作内容出现偏差。例如在推动某项民生工程时,只注重工程的规模和速度,而忽视了工程的质量和实际效果,这就好比建房子只追求高度而不顾根基是否牢固。我们必须像精准的罗盘一样,始终明确工作的正确内容和方向。
三是方法有些简单。一些干部做事就像程咬金的三板斧,来来去去就那么几招。面对复杂多变的工作情况,不能灵活运用各种方法和策略。比如在解决群众矛盾时,只会用生硬的方式去处理,而不懂得用情感去沟通、用智慧去化解。这就如同用一把钥匙去开所有的锁,显然是不行的。我们要像拥有百宝箱的智者,根据不同情况选取合适的方法。
四是效果有些欠佳。有的干部努力了,但结果却不尽如人意,如同射箭没有射中靶心。这往往是因为前期规划不科学、过程执行不严谨等原因导致的。比如一些项目实施后没有达到预期的经济效益和社会效益,让投入的资源没有发挥出最大价值。我们要像追求卓越的工匠,精心打磨每一个作品,确保工作效果达到最佳状态。
同志们,这些问题不容忽视。我们必须深刻反思,及时纠正。要像老鹰重生一样,有勇气去改变自己。只有这样,我们才能成为真正让人民满意的干部,才能在为人民服务的道路上走得更远、更稳、更扎实!
二、从群众的角度来看,主要存在五个方面的现象:
一是不亲你。有些干部就像那高高在上的云朵,与群众之间有着难以跨越的距离,群众感受不到亲近。比如个别干部坐在办公室里,很少深入基层,与群众接触少之又少,群众自然难以对其产生亲近感。这就如同鱼离开了水,失去了与生命之源的紧密联系。
二是不跟你。当干部不能以身作则,不能展现出坚定的信念和正确的方向时,群众就如同失去了领航的船只,不知道该往何处去,自然不会跟随。就好像在迷雾中前行,没有明确的指引,大家只能原地徘徊。我们想想那些真正受群众拥护的干部,哪一个不是身先士卒,带领群众勇往直前的呢?
三是不服你。如果干部没有真才实学,没有实实在在的能力和业绩,凭什么让群众信服?这就如同纸老虎,一戳就破。比如一些干部在处理问题时,缺乏智慧和能力,无法让群众满意,群众当然不会服气。这就好比没有坚固根基的大厦,随时可能倒塌。
四是不靠你。当干部不能成为群众坚实的依靠时,群众就会感到无助和失望。有的干部遇到问题推诿扯皮,不能切实为群众解决困难,群众怎么可能依靠你?这就如同在风雨中摇晃的小树,无法为人们遮风挡雨。就像那些在关键时刻退缩的人,无法成为大家的依靠。
五是不信你。如果干部言行不一,承诺的事情无法兑现,群众的信任就会被一点一点消磨掉。这就像被打破的镜子,难以再恢复完整。比如有些干部为了一时政绩,随意许下承诺却不兑现,群众的信任就这样被辜负了。这如同基石出现裂缝的大厦,随时可能崩塌。
同志们,这些现象是我们工作中的警钟。我们要深刻反思,我们是不是做到了真正贴近群众、引领群众、让群众信服、成为群众的依靠、赢得群众的信任。我们要像种子一样扎根于群众这片土壤,汲取养分,茁壮成长。要像灯塔一样为群众指明方向,引领他们前行。要像坚固的桥梁一样,连接党和群众,让信任的力量在两者之间
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