县委书记在2024年人才工作会议上的讲话

投稿用户 • 2024年4月25日 am5:25 • 公文写作范文 • 阅读 19

县委书记在2024年人才工作会议上的讲话
　　　　这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实2024年党中央、省委和市委人才工作会议部署，总结工作，安排任务，推动我县人才工作再上新台阶。刚才，县人社局、科技局和县专家工作站代表、*公司作了经验交流发言，希望大家相互交流借鉴，持续提升工作。下面，我就做好人才工作强调三点意见：
　　　　一、提高政治站位，把准发展大势，增强做好人才工作的责任感紧迫感
　　　　党的十八大以来，***总书记高度重视人才工作，先后发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题。党的二十大报告将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作为专章阐述，首次提出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，强调要“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才聚集到党和人民事业中来”等等。这些重要论述，深刻揭示了人才在党和国家工作全局中的突出地位，充分阐明了人才工作的极端重要性。全县各级各部门特别是各级领导干部，抓人才工作的同志，更要清醒认识，要以贯彻落实党的二十大精神和***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为主线，以*高质量发展人才需求为导向，树牢“人才是第一资源”的理念，把发挥人才引领支撑作用纳入高质量发展的全局中谋划，强化抓经济必须抓人才、抓产业必须抓人才、抓项目必须抓人才、抓企业必须抓人才的思维，更加主动地抓好人才工作，加强党政人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设，聚力打造“规模宏大、结构合理、素质优良”的人才队伍，不断强化*引领发展的人才支撑。
　　　　二、聚焦发展需求，积极解放思想，加快推进全县人才队伍建设步伐
　　　　深入实施新时代人才强县战略，突出用好现有人才、稳定关键人才、造就高端人才、引进紧缺人才，把培养、引进、用好人才作为强县之基、发展之本和转型之要。
　　　　一要善用战略眼光引才。对于高层次创新创业人才和急需紧缺人才，引进是最直接、最现实、最有效的途径。要紧扣*产业发展、企业经营和民生改善等需求，完善招才引智人才库，定期发布招引信息，切实提高人才引进工作的针对性、实效性。要评估完善我县现有人才政策，效果明显的继续坚持，制度缺失的加以完善，不合时宜的及时废止，确保与全县经济社会发展相适应、与人才需要需求相吻合。要利用和发挥好重点项目对人才的吸纳、引进和集聚作用，自觉把招商引资和招才引智结合起来，策划包装一批极具吸引力的大项目、好项目；要放眼高等院校、科研院所，通过技术合作开发等方式，定向发现、招揽各类人才，加快引进一批拔尖人才；要进一步强化“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的柔性引才理念，完善候鸟式聘任、离岸式研发、周末式专家等人才引进模式。要进一步摸清*籍在外商业翘楚、行业领袖、科技精英、能工巧匠等各类人才基本情况，健全完善沟通联络机制，吸引更多外出优秀人才返汉兴业，把好资源、好经验、好技术带回来。
二要紧扣发展需求育才。要充分发挥职教中心、党校、农广校等各类培训资源，紧扣干部人才“组团式”帮扶、“三”科技人才等人才帮扶契机，培养更多生产型、经营型、技能带动型、科技服务型和社会服务型人才，打造

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