乡村振兴培训总结

投稿用户 • 2024年3月15日 pm8:16 • 公文写作范文 • 阅读 23

　　　　根据《关于进一步加强脱贫攻坚干部教育培训工作的实施意见》文件要求，为切实提升乡村振兴干部队伍素质能力，确保脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，东林镇党委认真落实培训主体责任，开展相关培训工作，切实加强乡村振兴干部队伍建设，提高工作能力、培养优良作风，为乡村振兴工作提供组织保障和人才支撑。
一、高度重视，严密组织，做好培训准备工作
　　　　镇党委高度重视与支持乡村振兴干部培训工作，年初召开党委会议，研究了相关培训计划，坚持分级培训、精准培训和学以致用的培训原则，以学理论、学政策、学方法、强作风为培训内容，责成相关领导和站办通力合作为培训顺利举办奠定了坚实的基础。一是高度重视。培训内容经镇党委会议共同提出并审议通过，主要针对为有效推动脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接而设立培训内容，旨在进一步提高全镇乡村振兴干部的各项技能。开班时，党委书记现场讲话，重申了培训举办的目的和意义，并强调要亲自检验培训效果，明确指示培训要突出针对性、实效性，重点是做好农业、畜牧、林业、党建、矛盾纠纷排查、网格化管理等方面培训。二是严密组织。为在有限的时间内取得最大的成效，全镇上下按照“求精管用，注重实效”的目标，从培训内容、培训方式等方面入手，进行了周密安排。筹备过程中，结合东林镇乡村振兴各项事宜，搜集专业资料，对普遍存在的问题归纳总结，保证了培训的实效性。
二、立足实际、突出重点，确保培训实效性
能不能实现从脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接，与各级干部工作能力的高低有直接关系，作为乡镇和村级干部，对乡村振兴知识的了解、掌握，是保证全镇由脱贫攻

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