哪些人容易被挂职团市委机关，哪些人容易被挂职团市委机关处理

投稿用户 • 2022年10月21日 am12:11 • 公文写作范文 • 阅读 265

在机关里混，甘愿长期在底层做咸鱼烂虾的很少很少。

机关就是这样，哪怕人事上有一丝丝风吹草动，背后都能掀起惊涛骇浪。

待尘埃落定，我丢，怎么是他？——垂头丧气。但转念一想，应该是他——情理之中。

老六不才，有幸在人事线上摸爬过，号称“组工人”。粗粗回顾，细细咀嚼，发现以下几种人更容易青云直上。

1.笔杆子。虽然很多才俊都是经公务员考试进入的系统，但真正实用好用的笔杆子仍旧百里难挑一。没招，很多一把手都在苦苦寻觅挖潜“写手”，一旦挖到，如获至宝，自然乐意优待之。笔杆子获提拔纯靠硬实力，前同事就是这么一位幸运儿。起初，该同事是下属事业单位的普通一员，尽管是法学专业背景，但酷爱写作，且热衷时政民生，经常在当地融媒体平台上建言投稿。一次偶然机会，机关领导刷到其大作，便一路追踪到下属单位，经举荐、考核等过场性程序，先挂职锻炼，后跨部门调动，再提任科级领导，最后事业转行政。整个升迁过程飞了不到一年半。在硬实力面前，冷板凳坐穿也枉然。

2.交际花。当然，这里不特指女性。在一些单位，当然也可能是任何单位，总有一种人是天生的交际高手和门面担当。这类人的案头功夫虽不如笔杆子，但胜在形象好、气质佳、嘴巴甜、有眼力、肯卖力，因此讨人喜欢（包括领导）。但凡有活动主持、演讲比赛、接待礼仪等需要抛头露面或组织交流方面的差事，人们第一个举荐的是他，领导第一个想到的也是他。长此以往，熟脸效应起了作用，他的微笑、身影、气质、言谈举止、平和踏实形成烙印，赢得民心，也取悦了领导，结果是高票提拔。

3.关系户。人情社会，在所难免。当然，在长官意志有所淡化的时下官场，并非所有的关系户都能一路绿灯。首先要有出挑的足以服众的能力，其次要和领导的气场契合。很现实的例子，两位前同事的父辈都是领导的同乡兼战友，但在领导挑选办公室主任时，a最终胜出，b则打回了原部门。至于b为何落选，据说是因为性格太自我且上下级观念淡薄。可见，关系户也要注意为人处事的分寸感。诚然，有关系的人会升迁的更快更稳，毕竟，在仕途，领导亲手“拉一把”胜过千人“推一把”。

如果你也在混迹江湖，能力稀松，不善交际，关系清白……那就收起妄想，摆正心态，精进自我，为任何一个机会全力以赴！毕竟，咸鱼翻身从来都不是容易的事。

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