公司基层党建述职评议考核工作方案

投稿用户 • 2024年3月4日 am1:38 • 公文写作范文 • 阅读 22

XXXX公司党委2022年
基层党建述职评议考核工作方案
各直属党组织（总支、支部）：
　　　　为继续坚持和落实好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，按照区委组织部有关工作安排，现就从严从实抓好2022年基层党建述职工作通知如下。
　　　　一、述职评议考核的范围
　　　　各直属党组织书记述职评议考核工作，由公司党委组织开展。述职采取现场述职的方式向公司党委述职，并接受评议考核。
　　　　XXXX恒瑞、东方XXXX党总支采取现场述职的方式做好所属党组织的述职评议考核工作。
　　　　党组织书记空缺、在本单位担任党组织书记不满半年的，以党组织名义进行现场述职。
　　　　二、述职评议考核的主要内容
　　　　根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》（中组发〔2019〕24号）精神和市委组织部、区委组织部相关通知要求，2022年度基层党建述职评议考核，要认真学习贯彻党的二十大精神和市第十三次党代会、区第十三次党代会精神，聚焦主题，突出重点，实事求是，务求实效。要聚焦基层党建主题，涉及全面从严治党的其他工作，要突出需要基层党组织落实的任务，防止泛泛而谈。内容主要包括：
　　　　1．突出学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及市第十三次党代会、区十三次党代会精神，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
　　　　2．突出基层党建服务“国之大者”，在接诉即办、基层治理、疫情防控等中心任务中发挥基层党组织和党员作用，更好围绕中心、服务大局，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
　　　　3．突出落实基层党建重点任务，贯彻党支部工作条例、基层党组织选举工作条例和国有企业基层组织工作条例，国企党建突出推动国企党建与生产经营深度融合，党支部突出标准化规范化建设，开展党建引领行业治理，加强党群服务中心建设管理使用，做好在青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员工作，加强和改进党员特别是流动党员教育管理等情况，进一步严密党的组织体系、激励党员发挥先锋模范作用。国有企业党建突出推动国企党建与生产经营深度融合，党支部突出标准化规范化建设。
　　　　4．突出落实基层党建责任制，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”，进一步树立大抓基层鲜明导向。
　　　　推动基层党组织严格落实意识形态工作责任制，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批驳错误观点和错误倾向，发扬斗争精神，防范化解意识形态领域重大风险，坚决维护首都意识形态安全工作情况。
　　　　落实上级党组织对下级党组织的监督责任，推动基层党组织深化落实全面从严治党主体责任，加强党的政治建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，整治形式主义、官僚主义，全面加强党的纪律建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，通过构建清单化引领、项目化推进、动态化考核的完整链条，层层压紧压实管党治党政治责任的情况。
　　　　5．突出问题导向，抓好上年度查摆问题整改落实，巡视巡察反馈、全面从严治党（党建）工作考核中涉及基层党建工作问题整改，整顿软弱涣散基层党组织，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题。
　　　　6．履行第一责任人职责，推动党组织落实主体责任，加强对下级“一把手”监督，带动党员领导干部下支部、抓支部，督促落实基层党建重点任务情况。
　　　　各党组织可结合实际，确定1—2个重点难点问题作为“必答题”，集中推动解决。今年各直属党组织向党委述职的“必答题”为打造“三强三化”特色党建活动情况。
　　　　三、时间安排及方法步骤
　　　　（一）时间安排
直属党组织书记述职评议考核工作于2023年2月底前完

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