劳动合同书模板，员工劳动合同模板

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在北京很多互联网公司签署的劳动合同工时制度都是弹性工时。

所谓的弹性工时制，亦称“灵活工时制”。也就是说在保证完成工时的前提下，上下班时间在一定范围内由个人灵活掌握的一种工时制度。

不需要定时定点上下班，看上去是不是非常的人性化？

问HR几点下班的时候，基本上答复就是看你自己手上的工作情况，完成了就可以走了。实际上，完成不了哇！！！即便到10点、11点下班，也没有加班费，因为你是弹性。也正因为这样，日常大家的工作效率也一般，反正也不可能准点下班。

之前在公司是标准工时，到时间大家就准时上下班，工作时间内高效的处理工作，也多出了很多自己的时间。工作和生活都有了很好的平衡。这也是为什么大家在找工作的时候，都希望能找到一个WLB的公司。

弹性工时的劳动合同要不要签呢？如果钱给到位，也是可以考虑的。

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