国企2023年度党建工作情况报告

投稿用户 • 2024年2月22日 am10:53 • 公文写作范文 • 阅读 26

国企2023年度党建工作情况报告
　　　根据上级工作安排，现将2023年度党建工作开展情况汇报如下。
　　　一、2023年度党建工作开展情况
　　　（一）坚持党的领导，在引领改革发展上主动作为
　　　一是强化政治理论学习。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，组织纪检干部列席第一议题学习，督促制定落实方案及反馈报告，实现传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈全过程闭环管理。精研细读深学，学习传达***总书记讲话精神*余次，组织理论中心组学习*余次，专题研讨*次，带头讲授党课*次，进一步提高政治站位，增强党性修养。二是引导党员岗位建功。积极承办集团公司主题党日开放日活动，高质量承办技能竞赛活动。公司代表队包揽团体一等奖、个人前三名。高质量开展3个党支部换届选举工作，公司党支部建设案例入选上级思想政治工作优秀案例，公司员工获主题演讲二等奖，并入选宣讲团。三是选树团员青年先锋。公司团支部先后组织开展集体学习*次、专题研讨*期、团课*次，优秀青年经验分享*次，参与人数达*余人次。积极开展青年志愿服务，公司员工获杭州亚运会优秀志愿者，为新疆中小学捐款。建立“青年先锋”人才基础数据库，将创新成果、荣誉奖项等指标作为推优入党的重要依据，发展党员*名。
　　　（二）坚持凝心铸魂，在开展主题教育上真抓实干
　　　一是思想引领、扎实推进。把开展好学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要任务，第一时间成立领导小组，制定实施方案、配套理论学习、调查研究等子方案。以公司领导班子为重点，覆盖至全体党员、团员，自上而下开展两批主题教育以及团员青年主题教育，先后组织读书班*期，调研*次，确保取得工作扎实有效。积极参加集团公司主题教育知识竞赛，并获得总决赛冠军，营造比学赶超的浓厚氛围。二是深入调研、服务群众。切实把调查研究作为主题教育重要举措，结合调研工作，开展为群众办实事行动，全年累计开展普惠慰问*次，职工文体活动*次，组织民主协商*次，努力凝聚干事创业合力。加大关心关爱干部职工力度，制定“三心”工程实施方案并持续落实。三是凝心聚力、推动发展。坚持在大局下思考和行动，找准公司助力绿色发展工作坐标定位，以高质量发展作为检验主题教育实效的方式方法。结合中心工作，领导班子成员认领示范性工作任务*项、各支部认领攻坚任务*项，深化“赛马”“责任状”等激励手段，积极做好主题教育成果转化工作。
　　　（三）坚持文化育人，在塑造品牌形象上狠下功夫
　　　一是精神文明建设成果丰硕。以党建为引领，以成果为导向，2023年度在精神文明领域方面取得大丰收。在集体方面公司荣获精神文明单位、企业文化示范点称号；积极参加各项精神文明竞赛活动，主题教育知识竞赛荣获团体冠军；全年累计获得省部级精神文明类荣誉*余项。二是全面加强干部人才队伍建设。探索运用竞争上岗、公开招聘机制，开展管理、技术岗位竞争上岗，完成东台、如东两个风电场安全员岗位竞聘工作。持续提升员工职称获取率，高质量完成2023年职称申报工作，职称获取率提升*%。高标准建立内训师体系，在公司各部门技能骨干中选拔认证中级内训师*人、初级内训师*人。
　　　三是营造干事创业浓厚氛围。用好用活公司微信公众号，成体系发布信息推送*篇、线上开展直播*次，平均点赞量*余次，全力打造优质微信公众号内宣强大阵地。积极向集团公司及省级外部媒体投稿，持续扩大公司对外宣传力度和声势。
　　　（四）坚持强基固本，在增强管理效能上加压发力
一是降本增效协同发展。加强党建融入绿色发展的具体实践，保障安全生产形势良好，锚定全年目标。持续推进贷款利率压降，贷款利率在同区域处最低水平。二是

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