乡镇人大主席2023年度专题民主生活会发言提纲(九个方面+典型案例剖析+政绩观+新形象工程)

乡镇人大主席2023年度专题民主生活会发言提纲
    根据关于召开学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的安排部署,我聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上,联系思想和工作实际,围绕6个方面深入查找自身存在的不足和问题,就存在的问题深刻剖析根源,并提出落实整改措施。现将对照检查情况汇报如下。
    一、存在的主要问题
    (一)在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。
    一是理论学习意思不强。思想上对理论学习的重视程度不高,学习不深入,浅尝辄止,满足于集中学习,没有养成个人自学的习惯,缺乏“钻”劲、“巧”劲、“实”劲。对新思想、新精神的理解和认识存在局限性,深度和广度有所欠缺,距离学懂弄通、学以致用还有一定的差距,个人自学存在碎片化的情形,想起来就学一会,学习的连续性不足,导致理论知识储备不全面,不系统。二是主动学习热情不高。日常学习主要依靠集体学习,缺少主动学习的热情,没有制定科学合理的个人学习计划,全面系统学理论的深度不够。尤其对上级的一些决策部署研究不深,落实起来有打折、变形的情况,理论指导实践的能力不足。三是学用结合效果不好。理论学习中缺乏自觉联系实践的意识,运用创新理论指导实践的方法和举措不多,理论学习和工作实际脱节,没有把理论和实践联系起来。导致思维较为刻板老旧,面对新环境、新情况、新任务,缺乏应对的举措。
    (二)在维护党中央权威和集中统一领导方面。
    一是政治素养不够高。面对新形势的各种挑战,忠诚担当只停留在口头上,没有在实际工作中践行,平时说的多,做得少,缺乏高度的某治意识。比如,对分管安全工作中的一些隐患问题缺少敏感度,没有发现其潜在的危险性,主动斗争的意识不足。二是政治自觉不够强。工作中,没有把“全面从严、一切从紧”要求上升一个维度,总认为干好自己的工作即可,没有从讲政治的角度出发,结合实际工作,把握内在规律。工作中,对身边的一些不良言论和行为敏感度不高,虽然可以做到不信谣、不传谣,但是没有充分发挥模范带头作用,主动制止,勇于斗争。三是政治敏锐不坚实。对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系认识还不够深,长期的具体工作,潜意识里觉得只要把手头的任务执行好,就完成了一名政治的责任、使命,实用主义导致逐渐放松了对“政治三力”的追求。比如,在贯彻落实燃气安全隐患排查整治执行力有一定滞后,没有做到边排查边整改到位,还一定程度上存在不稳定因素,宗旨意识树的不牢,缺乏主动服务群众的大局观。
    (三)在践行宗旨、服务人民方面。
    一是为民服务宗旨不扎实。为群众服务的意识树的不牢,没有从群众的角度思考问题,解决问题,遇到问题,总是害怕问题落在自己身上,不善于从新形势上应对,存在本领恐慌。对于驻村群众反映的问题关注度不高,在同群众谈心谈话方面做得不够,特别是深入各村同党员干部思想交流,听党员呼声,了解干部所思所想做得不够,为群众办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。二是密切联系群众不紧密。关注群众诉求少,主动和群众沟通的少,淡化了为群众服务的宗旨意识。面对群众,没有真正做到沉下去,了解干部群众的想法,做干部群众思想工作措施、方法还需要进一步加强。导致群众观念有所弱化,服务境界还不高,与群众联系不够紧,不能把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体行动中。比如部分群众反映家庭困难要求吃低保和生活救助问题,没有很好的深入到群众家中了解实际情况,群众的急难愁盼问题没能及时解决。三是工作作风不实。面对新形势新任务,联系基层和服务群众的意识不强,接地气不够,没有真正与群众打成一片,导致看问题不够透彻,解决问题的办法不多、措施不力,工作成效不明显。对当前群众急难愁盼的问题解决不及时,工作的积极性和创新性不强。比如XX村XXX群众反映没有水泥道路出行难问题,没有做到及时跟踪协调解决,导致工作被动不及时。
    (四)在求真务实、狠抓落实方面。
    一是干事创业的精气不足。存在“安于现状、小进则满”的思想,有时工作只满足过得去而不求过得硬,干事创业的激情和一马当先的劲头不及从前,持之以恒、钉钉子的精神有所减弱,存在惯性思维和路径依赖,未能有针对性地提出改进措施。工作中,积极创新、认真担当的观念不牢固,面对新任务、新挑战,办法和举措不多,习惯于借助其他单位的经验,总是有观望等待的想法,干事的精气神不足。二是责任担当不足。工作时间久了,有时觉得没必要那么拼命工作,标准和要求有所降低,于是思想上单纯认为,只要任务不出错,按时完成工作就行,没有立足高标准,扛牢责任担当,缺乏担责意识。三是履职尽责不够。缺乏斗争精神,遇事明哲保身,“躺平”不作为,不敢动真碰硬,不敢攻坚克难。在推进工作中,有时存在不求有功但求无过、回避矛盾的现象。面对繁重的工作任务时,存在抓落实不平衡现象,跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。工作中习惯于机械式执行上级部署,上级安排什么就做什么,总认为领导会统筹一切工作,自己没必要主动作为,致使有些工作落实效果不佳。
    (五)在以身作则、廉洁自律方面。
一是自我要求不严。没有把工作当成实现理想抱负,人生价值的事业来干,而是仅仅作为一项正常工作来对待。对工作缺乏高标尊严要求,不求“有功”,但求“无过”,只求“过得去”,不求“过得硬”,满足于不出错、不出局,工作上没有大起色、大作为;在面对任务较多时,又烦躁情绪,缺乏“人无我有,人

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