国企2023年党建工作总结及2024年工作计划

投稿用户 • 2024年1月28日 pm9:46 • 公文写作范文 • 阅读 27

国企2023年党建工作总结及2024年工作计划（4704字）
　　　　2023年是中国共产党成立102周年，是党的二十大贯彻之年，也是实现高质量发展奋勇攻坚的关键之年。一年来，在县委的坚强领导下，在集团党委的支持指导下，党委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省市县党代会部署要求，积极开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，以党的政治建设为统领，围绕安全生产经营目标，深化公司“”党建品牌建设，卓有成效地开展了一系列工作，实现了党建强、技术硬、文化盛、企业兴的美好愿景。
　　　　一、2023年工作情况
　　　　（一）聚焦一个“实”字，实招实干开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育
　　　　2023年，公司党委聚焦宣传、贯彻、巩固党的二十大这条主题主线，结合学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化思想政治引领，坚持把学习好、宣传好、贯彻好主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务。一是高度重视。第一时间成立主题教育领导组，并结合公司实际制定出台主题教育工作方案、主题教育理论学习工作方案等，细化目标任务和要求。二是深化学习。在组织广大党员干部采取“四固定”（固定学习时间、学习地点、学习内容、领学人员）集中学习基础上，坚持以上率下，多层级、多渠道、全覆盖迅速掀起学习宣传热潮。理论中心组、各党支部、各科队充分运用《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等辅导材料，原原本本、逐字逐句学习，相继召开专题学习交流研讨会6次，开展2期“诵读原著，以学铸魂”主题教育读书活动，重点围绕“怎么看”“怎么办”“怎么干”，结合工作实际谈认识、谈体会、谈打算，形成理论中心组“示范学”、党支部“集中学”、党员干部“自觉学”的浓厚氛围。三是多渠道开展“民情走访献良策”活动。在矿长开门办公、公布矿长热线、设置意见箱、在竹林微社区中增设“矿长信箱”栏目的基础上，公司党委拟发征集民情民意的通知，并将征集活动形成长效机制，每月汇总提交党委会研究落实。截止目前，共收到意见建议7条，全部协调解决。四是紧贴工作开展“立足岗位作贡献”活动。在安全生产、经营管理、改革发展、重点工程领域共设置党员示范岗10个、党员先锋岗86个，划分党员责任区59个，根据各支部所属区域实际，成立了技术创新突击队、服务职工突击队、决战年度指标突击队、年度重点工程突击队4支队伍，组织引导党员干部立足本职、履职尽责，在推动发展、服务职工中主动作为、担当有为、干事创业。五是积极开展“在职党员进社区”活动。组织党员干部到全县15个社区认领心愿、传递温情。目前全部完成报到，并加入社区在职党员微信群，共86名党员到社区开展97次活动，认领办理17个“微心愿”。
　　　　（二）坚持一个“严”字，严抓细管打造基层党组织建设新亮点
　　　　一年来，公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的核心作用，引领各项工作取得新突破。一是圆满完成各项目标任务。1—10月份，公司在确保安全的前提下，累计。各项指标与去年基本持平。二是严格落实党建工作责任制。党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作，1-10月份，共组织召开党委会52次，研究部署党的建设、“三重一大”等重点工作40项，下发党委红头文件38份；组织签订并落实《党建工作目标责任书》，切实压实党委抓党建主体责任。三是实现三会一课常态化。1-10月份，共召开全体党员大会12次，主题党日活动33次，组织生活会1次，党组织书记讲党课12次；召开支部党员大会12次，支委会议42次，党小组会议35次。四是意识形态工作稳步推进。签订《意识形态目标责任书》，制定出台《公司内部信访举报管理制度》，设置举报信箱、开通网上“矿长信箱”，积极把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，做到小事不出科队、大事不出公司、矛盾不上交。同时，公司党委坚持每季度开展意识形态研判工作，做好监测、研判、回应、处置等工作；加强对公司内刊、微信、公开栏等各类意识形态阵地的管理，完善信息发布审核制度，重点加强对网络意识形态的安全监管，强化舆情管控和思想舆论引导，坚决守牢了意识形态领域安全防线。
　　　　（三）突出一个“廉”字，清举廉风夯实高质量发展政治根基
按照清廉建设要求，围绕公司清廉国企建设“135”总体思路，有序开展各项工作。一是筑牢廉洁教育思想防线。积极开展廉政警示教育月活动，组织观看警示教育片《叩问》，通报5起典型案例，用身边事警示身边人。持续加固廉洁从业教育，组织公司中层以上领导干部认真学习“关于严重违反中央八项规定精神问题查处情况及教训警示”等治‘四风’”专项教育，从思想深处警示警醒了广大党员领导干部。

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