专题组织生活会“新四个方面”个人发言提纲

专题组织生活会“新四个方面”个人发言提纲
    根据XX集团主题教育专题组织生活会方案安排,会前我进行了充分的准备。注重吃透精神,进一步学习了《***著作选举》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》有关篇章,认真学习党章党规和党的创新理论及有关会议精神,提高政治站位,强化思想认识;全面查找问题,围绕“创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面,结合工作实践,对照标准要求,进行了深刻的对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。
    一、存在的主要问题及表现
    (一)创新理论方面
    一方面是对***新时代中国特色社会主义思想“学思践悟”还不够到位。在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想过程中,对党的创新理论理解还不够深刻,运用还不够自如,更多地关注如何学会基本内容,指导实际工作的措施不够多,真正意义上的“学思践悟”还不到位。比如:在“学”上,有时存在形势逼着学、任务压着学,主动学习不够的情况;有时存在“实用主义”思想,特别是对***新时代中国特色社会主义思想中涉及全面从严治党、XX产业发展等学习研究更多一些,对其他方面新的要求、新的指示、新的理论成果理解掌握相对较少,这距离学懂弄通做实还有很大差距;在“践”上,理论指导实践的主动性还不够强,自觉将党的创新理论理论融会贯通,运用于实践本领还不强;在“思”和“悟”上,有时只注重对原文原著的学习,但在结合实践、学以致用上思考不深。特别是对新时代的组织路线、宣传思想文化理论机械执行多,结合世情、国情、党情,深刻理解其内涵“知其所以然”不够。
    另一方面是开拓创新、攻坚克难的干劲还不够。***总书记指出:“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,从不等待不思进取、坐享其成者,而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。”回顾集团XX年的风雨历程,就是一部很好的攻坚克难创新发展史。但自身有时候仍存在“满足现状,不愿创新”的思想,特别是对一些常态性工作,多为老经验、老方法办,新的招法还不够多,还没有形成自己的特色。遇到新情况新问题,还不能始终坚持以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳答案。比如:对主管领导几次提出,干部员工也有呼声,大胆运用市场化、创新选人用人机制,目前还处于调研论证阶段。
    (二)党性修养提高方面
    一方面是维护纪律的斗争性不够。在抓工作过程中,关注点主要放在建机制、促规范、抓落实上,比如说在组织相关会议、开展工作调研时,多为研讨交流基层党建和风险防控工作,有时也会在会后强调一下廉政建设和纪律规矩问题,但没有专门就这方面进行强调或研究。有时还存在“领导们对执行纪律制度进行了强调,自己作为党建负责人,认真抓好基层党建工作就可以了”的思想,对履行重要监督责任和“一岗双责”还有欠缺。能够严肃过好党的双重组织生活,但有时也存在“老好人”思想,参加双重组织生活时,进行相互批评的斗争性不够,指出的问题多为意见建议,还没有做到一针见血,直插末端。
    另一方面是对标对表的紧迫性不够。经常对标对表,才能不断实现思想上的提升、工作上的进步。个人能力上,在加强专业学习上有所放松,本领恐慌意识不够强,距离***总书记强调的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导干部的要求还有差距。分管工作上,我带领部门先后到XX公司、XX公司等兄弟单位进行了调研,深感我们的党建工作与兄弟单位相比,还有较大差距。
    (三)联系服务群众方面
主要表现在工作中还有一定官僚主义倾向,服务基层上还有不足。回顾近一年来的工作,下了不少功

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