市产业工人队伍建设改革工作做法经验（总工会）

投稿用户 • 2023年11月19日 am2:50 • 公文写作范文 • 阅读 37

　　　以能力作风大提升推动产改工作新发展
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　市总工会
　　　　
　　　　全市机关“能力作风建设年”活动开展以来，市总工会认真贯彻落实市委和省总工会有关要求，切实把提升能力、转变作风作为牵头推进产业工人队伍建设改革，全面实施“人教岗”一体化技能人才开发“提质扩面”工程的着力点和突破口，精准发力、精准推进，在教育链、人才链和产业链的有机统一方面实现了新突破，助推了全市经济社会稳中向好发展。《工人日报》以《“过去招不满，现在装不下”–齐齐哈尔“人教岗”结合助推教育链、人才链和产业链有让技工院校变了样》为题，在头版头条进行了报道。
　　　　一、加强组织领导，顶层安排部署
　　　　市委、市政府及时调整了市产业工人队伍建设改革工作领导小组和市产教融合发展中心两个议事协调机构，并以市委办文件下发执行。市总工会把推进“人教岗”一体化技能人才开发“提质扩面”工作列为机关“能力作风建设年”的“争先创优”项目，成立争先创优行动项目推进专班。以市委名义召开了全市产业工人队伍建设改革推进会议，市委副书记何晶出席会议并讲话，其中对县（市）区属地企业与相关院校开展技能人才培养和开展企业职工职业技能培训专门作了部署。
　　　　二、突出重点任务，深入推进改革
　　　　（一）统筹招生招工，实现新生入校即入企。市本级层面，以装备制造、食品加工和新能源等产业为重点，今年发动县（市）区协助市重点职业（技工）院校招生2864人，为年度计划的143.2%；推动市四家重点职业（技工）院校与全市重点产业链企业共开设技能人才订单班32个，定向培养1089人。县（市）区层面，依托属地的产改推进专班和主导产业链企业共开设技能人才订单班15个，定向培养540人。目前，全市各级职业（技工）院校累计开设技能人才订单班47个，定向培养1629人，订单人数为年度计划的1.36倍，“人教岗”模式覆盖所有县（市）区。
（二）改革办学模式，实现教学生产相融合。推动实施《齐齐哈尔市产教融合发展中心工作规则（试行）》，严格落实培育主体由院校和用工企业共同承担的“双元制”，

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiezuogongyuan.com/88562.html

市产业工人队伍建设改革工作做法经验（总工会）

相关推荐