在全市组工队伍建设工作座谈会上的交流发言

在全市组工队伍建设工作座谈会上的交流发言
   各位领导,同志们:
   我区聚焦把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门这一目标,在政治建设、制度建设、素质建设、作风建设上狠下功夫,以做极致、干精彩、看实效、争一流为导向,着力锻造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
   强化政治建设提升对党忠诚执行力。始终把政治建设放在第一位,通过完善机制、创新方式不断强化党员理想信念,砥砺政治品格。一是坚持“专题学习+书香组工”,提高党员干部讲政治的理论自觉。坚持“第一议题”制度,深入学习A新时代中国特色社会主义思想,贯彻党的二十大精神,年内开展集中学习10次。以党的创新理论学习为重点制定书香组工专题计划表,通过读书分享、即兴演讲等形式将书香组工融入主题党日、党课,切实推动讲政治内化于心,外化于行。二是坚持“规定动作+趣味活动”,提高党员干部讲政治的思想自觉。在落实“三会一课”等组织生活制度不走样的基础上,以党员“点单”的形式创新学习、活动形式,通过开展辩论赛、党史知识学习之“谁是卧底”、唱支山歌给党听等趣味活动切实打破政治理论学习走形不走心怪圈。三是坚持“理论学习+服务实践”,提高党员干部讲政治的行动自觉。搭平台、促联建,让组工干部在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨,着力破解理论与实践“两张皮”问题。先后选派15名党员参与征地拆迁、乡村振兴、创文创卫等重点工作。8名党员领导干部点对点挂钩联系企业,建立定期走访机制,协调帮助解决问题5个。每月至少与各机关单位、街道社区开展联合主题党日1次,截至目前已开展“优化营商环境”“助力乡村振兴”等联合主题党日9次,切实让党员干部下沉到基层了解情况,增进交流,发现和解决问题。
强化制度建设提升担当作为内生力。以制度建设为重点,在推动机关党建任务落地落实上走在前、作表率,提升服务能力。一是严肃党内政治制度。牵住责任制这个“牛鼻子”,制定2023年党建工作重点,明确6项17点任务;聚焦务实管用,进一步明确支委分工和责任清单,认真落实“双重组织生活”制度。截至目前,党员领导干部参加组织生活90余次,部班子讲党课5次,开展谈心谈话40余次,以高质量制度落实推动党建工作提质增效。二是深化日常教育管理制度。把党员积分管理制度用活用实,把工作业绩、学习成效、作用发挥、考核奖惩等指标与积分挂钩,真正发挥支部管到人的作用,不断激发党员的潜力和能动性。围绕提素质、涨见识,积极开展“对标先进、争创一流”主题实践活动,选派15名党员干部赴南京、深圳、成都考察学习。三是落实激励

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