主题教育党课：凝聚每一份改革的力量

主题教育党课：凝聚每一份改革的力量
　　　　当前，全面深化改革已经如全国、全省一样进入深水区、攻坚期，需要全体齐心协力、上下呼应、同心同德，我们比以往任何时候都更需要倾听广大群众的心声，凝聚广大群众的共识，汇聚心往一处想的智慧，集聚劲往一处使的力量。从这个意义上来讲，这次大会更是一次深化改革的动员会。
　　　　下面，我代表市委对大家提三点希望：
　　　　一、解放思想，破除改革的思想禁锢
　　　　经过四十多年的沉淀，尤其是我们去年通过一场解放思想大讨论活动，全面更新理念，广泛凝聚共识，科学谋划改革，大气推动开放，全市上下的精气神为之一振，为我们全面深化改革创造了有利条件、营造了良好氛围、做好了理论准备、积累了实践基础。
　　　　要不要解放思想，在全市上下是有强大共识的，但对于怎样解放思想？要解放到哪一步？还需要进一步深化认识、统一思想。我们和自己比，发展理念观念更加开明开放了，但与兄弟地市比，我们在解放思想上还有不小的差距，同时，我们的思想认识与我市全面深化改革的目标和任务也还有不小的差距。
　　　　解放思想是全面深化改革的先导，是摆在我们面前首先需要解决的问题。我们必须从更深层面、更广领域解放思想，才能打破思维定势、突破视野狭隘，才能海纳百川、放眼百年。一场真正意义上的改革，必须依靠一场真正意义的“思想革命”。我们一定要深刻认识到：
　　　　第一，解放思想不会是一劳永逸的事
　　　　为什么我们说“解放思想永无止境”？思想解放不能局限于一时一事，也不可能靠一场大讨论活动完成。
　　　　大家都知道，铁轨分宽轨和窄轨，美国的铁路铁轨的宽度是4.85英尺。为什么？因为美国的铁路是英国铁路设计师设计的，英国铁路就是这么宽。为什么英国铁路是这么宽？因为英国铁路是由设计有轨电车铁轨的人设计的，英国有轨电车的车轨就是4.85英尺。这个尺寸与马车的车轮距离一样宽，因为设计有轨电车的人原来是造马车的。为什么马车的车轮距离是4.85英尺？因为古罗马战车由两匹马拉动，而两匹马屁股的宽度就是4.85英尺，所以沿袭下来，美国的铁路就是4.85英尺宽。
　　　　这个故事反映的现象就是管理学上的一个定律叫“路径依赖”，我们老祖宗的话更加入木三分一些，叫“江山易改、本性难移”，就是说很多事情形成思维定势之后，比较难改。所以解放思想不可能是一劳永逸的事，不是通过一次大讨论就可以解决。
　　　　要突破“思维定势”就是一件触及灵魂的事情。工作中我们会发现，一场扎扎实实的大讨论活动结束了，但是有的干部依然总是强调，领导是这样要求的，以前就是这样做的，总是把从来没有干过的事和明令不能干的事混为一谈。我到下面进行调研时，几乎每个单位都告诉我，力量短缺，人才引进难、资金困难，可是当我们制定出台新的办法，都很高的。
　　　　A新时代中国特色社会主义思想告诉我们，成功首先是治理理念的成功，而治理理念的成功无不得益于突破思维定势。北京单位假如不是一改“学而优则仕”的两千年太学道统局限，倡导“兼容并包、学术自由”，是不可能从一个“官僚养成所”改造成为中国历史上第一所真正意义的现代单位的。柏林单位假如不是在办学理念上突破了单一人才培养的视野，将科学研究发展成为新的功能，也不可能在极短的时间内发展成为一所世界一流单位，执世界高等教育之牛耳。改革就是要开创前无古人的新格局，只要有利于改革，有利于师生员工的切身利益，有利于我市发展大局，我们就要放开手脚干、坚定不移闯。所以，不要寄希望于一场大讨论就解放大家思想。
　　　　第二，解放思想不能是坐而论道的事
　　　　“说起来头头是道，干起来无计可施”，这不是解放思想，这是纸上谈兵式的坐而论道。我们这个社会现在最不缺的就是批评家，特别是随着微信、微博这些新媒体的出现，几乎每个人每天都在＠别人，指点江山、说短道长的都有，给大家开辟了一个言论的空间。解决问题的好办法好点子，多传递一些正能量。正能量就体现在这个新办法、新举措、新建议上，问题讲多了，不讲办法，人会越听越没劲，越听越灰溜溜的，所以，改革不是坐而论道的事。
　　　　“人有多大胆、地有多大产”，这不是解放思想，这是大跃进时期异想天开式的坐而论道。我们要力避思想上的头脑发热，有其自身的发展规律，要力戒冒进。比如：人才队伍建设的问题，总量不足，我们可以在短时间内通过加大资金投入、加大改革力度来解决，但是往深一层次想，要形成团队，同时团队要真正形成合力和竞争力，则需要悉心的培育，要按照规律办事。党委、行政只能用心制定好政策，用心营造好氛围，下文件、喊口号是不灵的。
　　　　上述两种坐而论道的解放思想，还说明一个问题，解放思想必须“有为有守”。
　　　　第三，解放思想不光是领导干部的事
　　　　今年正月初一凌晨两点，新年的钟声刚刚敲响，我就收到了一份十分珍贵的礼物。最近我做了一个统计，我的办公系统总共收到了690多封来信，其中有300多封来自工作一线的群众，我每一封都做了回复，因为每一封来信，都是一份信任和期待。老话说“人心齐、泰山移”，没有什么比1600余名群众同心同德、同行同向更可贵的。我们一定要倍加珍惜、呵护这个良好的氛围。
　　　　不要认为解放思想是领导的事，如果仅仅停留在市领导、处长、书记这个层面上，解放思想是落不到实处的。要鼓励全体每一名群众立足本职工作，大胆解放思想，开拓创新。举个例子，我市现在开放办学的进程在不断加快，在推进这些合作中，我市起到更多的是总体协调的作用，要落到实处，就要求每一个单位、每一个团队、每一个教研室结合自身优势，找出主动服务行业发展的“面”在哪？甚至要求我们每一位干部结合自身的研究方向，找出服务行业发展的“点”在哪？而找出这个“面”和这个“点”的过程就是解放思想的过程。
　　　　思想解放就是要调动我们我市全体师生员工的积极性，每一位同志的思想解放了，出谋划策、敢想敢做，我们我市才会有一个新的气象，我们的发展规划才能成为每一个人的梦。
　　　　二、群众路线，坚持改革的正确导向
　　　　坚持立德树人作为全面深化改革的基本导向，有三个关键问题要解决好，就是要有好的风气、好的机制、好的干部。
　　　　单位的风气，就是一所单位的格调与气度。人民群众的获得感幸福感，很大程度取决于我们的干部、我们的管理者为大家营造了一个什么样的环境，风气既是一种无形的精神力量，也是一种有形的存在。
最近，我正在读岳南写的三部曲《南渡》、《北归》、《离别》，书中关于西南联大描述，让我感触很深。这所战火硝烟中临时组建的单位，办学时间不满9年，就读学生不过八千，而且条件简陋、生活艰苦，但却培养出了杨振宁、李政道等一大批杰出人才。按照今天的标准，这所单位并非是一所一流单位，但是，为何在国人心中，永远是一个不可逾越的高峰？就是因为它“拥有一批学有造诣的教授，更在于他们以自己高贵的人格及艰苦奋斗、严谨治学、崇

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