在全市年轻干部培养推进会暨“揭榜挂帅”部署会上的汇报发言

在全市年轻干部培养推进会暨“揭榜挂帅”部署会上的汇报发言

  尊敬的各位领导,同志们:

  近年来,市深入贯彻落实A总书记关于年轻干部工作的重要指示精神,全面落实好“抓好后继有人这个根本大计”战略部署,不断强化源头储备、素质提升、激励约束,奋力打造一支敢于担当、善于作为的年轻干部队伍。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

  强化源头储备,扩宽视野“育苗”。着眼现实需求和长远考虑,每年结合岗位、编制空缺情况,科学制定职位要求和报考条件,持续加大招录力度。今年招录公务员30名,接收选调生6名,招聘事业单位工作人员45人,引进高层次人才9人,持续为干部队伍注入“源头活水”。建立年轻干部调研发现、动态监测等机制,结合大兴调查研究,深入开展政治建设考察,切实把干部的综合表现掌握在平常,发掘一批优秀年轻干部,319人被录入35岁以下年轻干部数据库。实行动态进入和退出机制,及时把实绩平平、能力较低、反响不好的年轻干部调整出去,把综合素质好、实绩突出、能力出众、群

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xiezuogongyuan.com/78285.html